職位描述

一后勤類

1.后勤人員管理：司機(jī)，保潔。 辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、 花草維護(hù)。

2.管理公司車輛使用、維護(hù)工作。負(fù)責(zé)后勤經(jīng)費(fèi)使用情況，支付各項(xiàng)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的費(fèi)用。

3.負(fù)責(zé)抓好安全保衛(wèi)、防火、防盜、防震工作與突發(fā)事件的處理，定期對(duì)消防設(shè)施的管理與安全進(jìn)行檢查

4.負(fù)責(zé)公司排水、給水、供暖、供電工作，對(duì)接各政府檢查部門。

5.各類辦公用品采購，發(fā)放，清點(diǎn)。資質(zhì)的管理維護(hù)，

6.負(fù)責(zé)公司三級(jí)安全培訓(xùn)與保衛(wèi)工作。

二人事類

.有過人事部門的管理經(jīng)驗(yàn);

員工入職、離職、續(xù)簽等勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)的辦理，員工檔案的建立、管理工作

制定、修改、補(bǔ)充公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度及本部門工作流程，并確保貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。

4.協(xié)助開展招聘、考核、考勤統(tǒng)計(jì)管理等工作。

5.負(fù)責(zé)辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。

任職資格

1.人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，十年以上生產(chǎn)制造業(yè)后勤管理經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)安全責(zé)任流程，熟悉消防安全相關(guān)知識(shí)。

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.年齡：30-45。薪資可面議。