崗位職責:
1、分解、執(zhí)行與完成所轄自營零售店鋪的年度銷售計劃;
2、根據(jù)年度銷售計劃,按照商品、渠道、品類等進行銷售目標的分解,并通過跟進新品占比、新品售出率、折扣率、連帶率、客單價與客單量等KPI數(shù)據(jù),實現(xiàn)銷售目標的達成;
3、基于服務(wù)標準流程,幫助店鋪員工為顧客提供完美的零售體驗;
4、通過對店鋪衛(wèi)生、陳列、庫存、盤點及員工儀容儀表的日常管理,提升店鋪的運營標準;
5、通過人員招募、輔導(dǎo)、管理及團隊士氣的打造,對零售團隊進行培養(yǎng)與人才保留;
6、通過對市場環(huán)境、競爭品牌及顧客人群的充分理解,制定匹配的銷售策略;
7、與陳列、商品、培訓(xùn)等職能部門協(xié)同工作,以更好的達成銷售目標;
8、對于公司禁止性行為的規(guī)定(如財務(wù)、賬務(wù)問題),起到監(jiān)督、管理及懲處的作用。
9. 零售經(jīng)理交辦的其它崗位事宜
做六休一,日常上班時間:10點至18點,周六/周日13點至18點(含午休1小時)介意者慎重投遞
任職要求:
1.具備良好的規(guī)劃組織能力,溝通談判能力
2.較強的結(jié)果導(dǎo)向和執(zhí)行力的意識;團隊合作能力;學(xué)習(xí)能力
3.學(xué)歷要求:大學(xué)專科或以上學(xué)歷
4.專業(yè)要求:市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
5.整體工作年限:3-5年以上服裝行業(yè)零售運營經(jīng)驗
6.管理年限:3年以上團隊管理經(jīng)驗,有女裝品牌店帶店經(jīng)驗者優(yōu)先
7.其它:熟悉零售店鋪運營,期貨分析和處理庫存周轉(zhuǎn),熟悉女裝陳列手法
8.適應(yīng)上海、蘇州出差