崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管部門及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，開展分支機(jī)構(gòu)運(yùn)營及營銷工作。
2、根據(jù)公司布置的工作任務(wù)，落實(shí)并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，分解經(jīng)營指標(biāo)，制定分支機(jī)構(gòu)完成任務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)的具體措施。
3、全面統(tǒng)籌做好分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)拓展、客戶服務(wù)及各項(xiàng)管理工作。
4、指導(dǎo)和管理分支機(jī)構(gòu)人員合規(guī)開展市場(chǎng)營銷工作、提高服務(wù)水平，不斷提高經(jīng)營業(yè)績(jī)。
5、加強(qiáng)所在分支機(jī)構(gòu)合規(guī)管理，健全內(nèi)部控制體系，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
6、配合公司信息技術(shù)中心各類事項(xiàng)，確保分支機(jī)構(gòu)的信息技術(shù)穩(wěn)定運(yùn)行，保障分支機(jī)構(gòu)及客戶財(cái)產(chǎn)安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理各類信息技術(shù)突發(fā)事件。
7、加強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織對(duì)分支機(jī)構(gòu)人員的定期考核工作，對(duì)本分支機(jī)構(gòu)人員薪酬分配和獎(jiǎng)罰、升降、辭退提出意見或建議。
8、與公司內(nèi)部及外部有關(guān)部門保持不斷溝通，建立良好的工作聯(lián)系，維護(hù)公司形象。
9、定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門匯報(bào)業(yè)務(wù)開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；取得證券及基金從業(yè)資格；3年以上證券或5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（從事證券工作10年以上或曾擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)8年以上的人員，學(xué)歷可以放寬至大專）。
2、正直誠實(shí)、品行良好、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
3、未受到曾任職公司重大處分。
4、具備3年及以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有廣泛的公共關(guān)系及客戶資源。
5、 熟悉證券基金法律法規(guī)和中國證監(jiān)會(huì)的規(guī)定，具備履行職責(zé)所必須的管理經(jīng)歷和經(jīng)營管理能力。