底薪高,提成高,獎金豐厚
1、團隊搭建;
2、培訓賦能,輔助銷售成長,包括但不限于銷售技能、數(shù)據(jù)分析;
3、日常管理,制定月度業(yè)績目標,拆分目標達成,日常行為目標制定及管理;
4、人員管理,關注人員狀態(tài),及時給予輔導調整;5、客戶管理,處理客戶問題等
任職要求:
1.年齡30-45,口齒清晰,普通話流利;
2.對銷售工作有較高的熱情;
3.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5.有敏感的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心,誠實守信,工作勤奮主動,具有良好的團隊精神 愿意接受工作挑戰(zhàn);
公司福利:
1.無責任底薪+提成+獎勵+培訓
2.社保;
3.節(jié)假日:享受所有國家法定節(jié)假日安排,春節(jié)、清明、五--勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日;
4.培訓學習:所有員工一經錄用將享受帶薪崗前培訓;