核心職責(zé)：

1、主導(dǎo)編制企業(yè)年度經(jīng)營計劃，拆解戰(zhàn)略目標(biāo)為可執(zhí)行指標(biāo)，建立涵蓋財務(wù)、市場、運營等多維度的目標(biāo)體系；定期組織經(jīng)營計劃動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)市場變化、政策調(diào)整及內(nèi)部執(zhí)行偏差進(jìn)行目標(biāo)校準(zhǔn)。

2、構(gòu)建計劃執(zhí)行監(jiān)控體系，通過關(guān)鍵節(jié)點追蹤、異常預(yù)警機制及專項調(diào)研，識別執(zhí)行偏差并提出改進(jìn)方案。；每季度開展經(jīng)營質(zhì)量診斷，編制多維度的經(jīng)營分析報告（含市場對標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行、資源效能等維度）；牽頭實施年度經(jīng)營復(fù)盤。

3、設(shè)計經(jīng)營計劃管理標(biāo)準(zhǔn)化工具（如經(jīng)營看板、數(shù)據(jù)儀表盤等），推動管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。制定經(jīng)營計劃管理制度及考核辦法，完善組織績效評價體系；優(yōu)化經(jīng)營分析模型，建立行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)庫與經(jīng)營風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系。

任職能力要求：

1、具備經(jīng)濟學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科、碩士學(xué)歷，持有PMP、CMA等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。

2、 熟悉戰(zhàn)略地圖、平衡計分卡等管理工具，熟悉ERP、BI等數(shù)字化管理系統(tǒng)。

3、2年以上企業(yè)戰(zhàn)略運營或經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、成功主導(dǎo)過企業(yè)級管理優(yōu)化項目，具備從方案設(shè)計到落地實施的全流程經(jīng)驗優(yōu)先。

5、保持對行業(yè)趨勢的敏銳洞察，具備持續(xù)學(xué)習(xí)與知識迭代能力。嚴(yán)守商業(yè)機密，恪守職業(yè)操守，能在高強度壓力下保持專業(yè)判斷力。