任職要求：

1、 年齡：23-30歲，性別不限；

2、 有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入；

3、 適應(yīng)零售服務(wù)行業(yè)作息時間；

4、 個人具有清晰的職業(yè)個發(fā)展規(guī)劃；

5、 個人溝通能力、行動力、執(zhí)行力、親和力俱佳；

培養(yǎng)計劃（半年成為店長）：門店銷售顧問（3個月）——店助理（3個月）——店長/店經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)店面月度銷售目標(biāo)的達(dá)成管理工作。

2、負(fù)責(zé)店面手機(jī)、配件、禮品庫存周轉(zhuǎn)及需求提報工作

3、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)店面業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場管理、區(qū)域市場信息管理等工作

4、負(fù)責(zé)店面的安全作業(yè)、突發(fā)事件及疑難售后的處理工作。

5、負(fù)責(zé)店面涉及的業(yè)務(wù)往來單位對接等工作。

6、負(fù)責(zé)店面后臺支撐崗執(zhí)行工作。