工作概要：
一、人事管理

1、招聘管理：招聘需求搜集、招聘計(jì)劃制定及實(shí)施、招聘渠道維護(hù)及開拓、招聘效果評(píng)估及反饋；

2、培訓(xùn)管理：制定培訓(xùn)流程與制度，組織實(shí)施公司內(nèi)外部培訓(xùn)；

3、績(jī)效管理：配合上級(jí)部門制定并優(yōu)化績(jī)效管理體系，并主導(dǎo)設(shè)計(jì)、落實(shí)績(jī)效考核結(jié)果匯總與結(jié)果呈現(xiàn)；

4、薪酬管理：建立健全公司薪酬體系與薪酬制度；

5、員工關(guān)系管理：涵蓋檔案、合同、社保、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)文化建設(shè)等各方面；

二、行政管理

1、協(xié)助公司日常行政管理事務(wù)；
2、協(xié)助組織籌備公司各種會(huì)議和接待工作；

4、協(xié)助收集和匯總總經(jīng)理所需各項(xiàng)數(shù)據(jù)、報(bào)表、總結(jié)等；
5、協(xié)助公司的各種證照、資質(zhì)、文件的管理（申報(bào)、變更、保存等）；
6、協(xié)助政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的申請(qǐng)、申報(bào)工作；

任職要求：

1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、較強(qiáng)的文字組織及語言表達(dá)能力；

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年，

4、非相關(guān)專業(yè)，有人力相關(guān)證書亦可。

福利待遇：

上班時(shí)間： 9：00-17：30 雙休

1、薪資待遇: 根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與能力定底薪;
2、勞動(dòng)保障:入職簽訂勞動(dòng)合同;
3、工作時(shí)間: 9:00- -17:30，午休1小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日帶薪休假;
4、工作環(huán)境:地理位置優(yōu)越，位居杭州未來城核心板塊，毗鄰阿里巴巴，與杭州師范大學(xué)相距500米，通勤方便，地鐵直達(dá)，距離5號(hào)線床景路地鐵站200米，園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，綠植環(huán)繞，景觀噴泉，一應(yīng)俱全。配套設(shè)施齊全，咖啡廳、健身房、瑜伽館、網(wǎng)咖近在咫尺。飲食方便，美食街、園區(qū)食堂應(yīng)有盡有。
5.我們是誰: 90后的主場(chǎng)，具有 熾熱的創(chuàng)業(yè)激情、一流的軟硬件 研發(fā)實(shí)力和豐富成熟的項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有核心團(tuán)隊(duì)50余人，合伙人200余人。.
6.如何學(xué)習(xí):在工作中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng);完整、系統(tǒng)化的全崗位內(nèi)部培訓(xùn)，以及定期公司出資的外部專業(yè)培訓(xùn)。
7.如何晉升:管理層以內(nèi)部培養(yǎng)提拔為主，以能力與產(chǎn)出論英雄。
8.公司福利:下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、節(jié)日禮物、生日禮物、帶薪假期等。