1．執(zhí)行集團領(lǐng)導(dǎo)和酒店總經(jīng)理的經(jīng)營管理指令，向其負責(zé)并報告工作，全面負責(zé)酒店的預(yù)算執(zhí)行和財務(wù)管理工作，優(yōu)化財務(wù)部功能要素組合并使其得到充分發(fā)揮；
2．貫徹執(zhí)行國家頒布的《企業(yè)會計制度》和有關(guān)行業(yè)的財務(wù)制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律；
3．參與酒店綜合計劃的編制，組織和負責(zé)酒店經(jīng)營計劃、財務(wù)計劃和現(xiàn)金收支計劃的編制工作，依據(jù)計劃積極籌措和運用資金。監(jiān)督各部門認真貫徹實施年度經(jīng)營計劃，完成各項經(jīng)濟指標，有效控制并降低成本和費用，提高經(jīng)營效益；
4．重視企業(yè)的成本預(yù)算和經(jīng)營預(yù)測，以此作為酒店經(jīng)營決策的重要職責(zé)予以實施；
5．關(guān)注酒店的財務(wù)和經(jīng)營狀況，定期進行經(jīng)營活動的分析，依據(jù)年度的預(yù)算考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營中存在的問題，及時向總經(jīng)理提出建議；
6．加強成本、費用的預(yù)算和控制，組織會計人員定期對固定資產(chǎn)、低值易耗品和在庫物資的檢查盤點，保證酒店財產(chǎn)的合理使用和安全管理；
7．參與企業(yè)信用政策的制定，負責(zé)企業(yè)的資金管理，嚴格控制應(yīng)收帳款的賬期；
8．跟進各項財務(wù)資料和核算報表等匯總工作，加強檔案管理工作；
9．做好對本部門人員的任用、晉升、調(diào)動、獎勵和業(yè)務(wù)考核工作；
10.有酒店財務(wù)工作和管理經(jīng)驗。
福利待遇：
有工作餐，五險一金、過節(jié)福利、績效獎金、培訓(xùn)、良好的團隊和晉升空間。
能力優(yōu)秀者 薪資可面談。