更新于 2月11日

人力資源專員

8000-12000元
  • 北京東城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系績效管理人事培訓人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師

  1. 招聘與人才選拔:協(xié)助制定招聘計劃,根據(jù)各部門用人需求,通過多種渠道(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內部推薦等)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,確保為公司及時、精準地招聘到合適人才,充實人才隊伍。
  2. 員工關系管理:負責員工入離職手續(xù)辦理,包括入職引導、合同簽訂、檔案管理、離職面談等,保障員工從入職到離職全流程的順利銜接;定期組織員工活動,如團建、生日會等,增強員工凝聚力和歸屬感,營造積極向上的企業(yè)文化氛圍;及時處理員工反饋的問題,協(xié)調解決員工關系中的各類矛盾,維護良好的員工關系。
  3. 培訓與發(fā)展:協(xié)助制定員工培訓計劃,收集培訓需求,與外部培訓機構或內部講師溝通合作,組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)發(fā)展培訓等,提升員工綜合素質和業(yè)務能力,為員工職業(yè)成長提供支持;跟蹤培訓效果,收集反饋意見,不斷優(yōu)化培訓內容和方式,確保培訓的有效性和實用性。
  4. 績效管理:參與制定和完善公司績效考核制度,協(xié)助各部門開展績效評估工作,確??己诉^程公正、公平、公開;收集、整理和分析績效數(shù)據(jù),為績效改進提供依據(jù),推動員工績效提升和公司整體目標的達成。
  5. 其他工作:完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作,如人力資源數(shù)據(jù)分析、制度文件起草與修訂等,積極配合公司各項業(yè)務的開展,為公司運營提供有力的人力資源支持。
三、任職要求
  1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
  2. 工作經(jīng)驗:具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作流程,有招聘、員工關系管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生如有相關實習經(jīng)驗或突出的人力資源實踐能力也可考慮。
  3. 專業(yè)技能:熟練掌握人力資源管理相關理論知識,熟悉國家和地方勞動法律法規(guī);具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力,能夠有效協(xié)調各方資源,推動工作順利開展;熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用數(shù)據(jù)為人力資源決策提供支持。
  4. 個人素質:具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認真負責,細心耐心,有較強的責任心和執(zhí)行力;具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識、新技能,適應公司業(yè)務發(fā)展和組織變革帶來的挑戰(zhàn);具備良好的團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作配合,共同完成工作任務。

工作地點

中國民族貿(mào)易促進會

職位發(fā)布者

馬廣識/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo中國民族貿(mào)易促進會
中國民族貿(mào)易促進會的前身是1986年成立的中國民族貿(mào)易經(jīng)濟研究會,2005年,經(jīng)上級主管單位國務院國資委批準更名為現(xiàn)有名稱,既是國家一級社團組織,也是中國民族貿(mào)易領域唯一的綜合性協(xié)會。中國民族貿(mào)易促進會以科學發(fā)展觀為指針,強化大中華的整體發(fā)展理念,全面推進中華民族與世界的融合與對接,秉承“發(fā)展民族產(chǎn)業(yè),繁榮民族貿(mào)易,促進民族團結,振興民族經(jīng)濟”的立業(yè)宗旨,致力于開展企業(yè)間交流合作、業(yè)務發(fā)展、招商引資、傳媒推廣、國際拓展、人才培養(yǎng)、業(yè)務培訓、法律維權等事務,為各類企業(yè)提供全面專業(yè)的增值服務,對內協(xié)助政府引導做好企業(yè)開展國內外貿(mào)易流通業(yè)務,積極開展區(qū)域間經(jīng)濟合作和交流,協(xié)助民族產(chǎn)業(yè)拓展發(fā)展領域,開拓穩(wěn)定貿(mào)易渠道,提升產(chǎn)業(yè)整體實力,實現(xiàn)各民族共同繁榮;對外加快中國民族產(chǎn)業(yè)與國際間的對接,加強港澳臺間經(jīng)濟協(xié)作,實現(xiàn)民族經(jīng)濟聯(lián)動發(fā)展,提高民族產(chǎn)業(yè)國際競爭力,促進大中華民族間經(jīng)濟交流合作,推動大中華整體經(jīng)濟繁榮進步。
公司主頁