崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目策劃與指揮，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓企事業(yè)客戶；

2. 負(fù)責(zé)制定營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)和組織發(fā)展規(guī)劃，確保達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

3. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常管理，包括下轄團(tuán)隊(duì)成員實(shí)動(dòng)情況、激勵(lì)、考核與評(píng)價(jià)、考勤管理等；

4. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部下轄成員的輔導(dǎo)和有效激勵(lì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)健康良性發(fā)展；

5. 負(fù)責(zé)主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同維護(hù)和發(fā)展客戶。

任職資格：

1. 擁有大專及以上學(xué)歷；

2. 認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；

3. 具備三年及以上金融行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理和人員帶教經(jīng)驗(yàn)；

4. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；

5. 腳踏實(shí)地，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿。

薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、部經(jīng)理管理津貼、部經(jīng)理育成津貼、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼

公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等