根據(jù)新四公局業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，按照公平公正、競爭擇優(yōu)的選人用人原則，現(xiàn)就公司設(shè)計管理崗（建筑）、設(shè)計管理崗（電氣）進(jìn)行公開招聘，具體事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）設(shè)計管理崗（建筑），1名，工作地點：北京。

（二）設(shè)計管理崗（電氣），1名，工作地點：北京。

二、任職條件

（一）基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化，堅定建設(shè)具有核心競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型一流現(xiàn)代化建筑公司的職業(yè)追求。

3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，廉潔從業(yè)。

4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強。

6.無不良從業(yè)記錄。

7.無以下情況：配偶已移居國（境）外（或沒有配偶、子女均已移居國（境）外）人士和已獲得外國國籍或者獲得國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的人士。

（二）任職資格

1.設(shè)計管理崗（建筑）：

（1）本科及以上第一學(xué)歷，建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)，雙一流院校、碩士學(xué)歷優(yōu)先，擁有注冊建筑師優(yōu)先。

（2）45周歲及以下，工程師及以上職稱。

（3）具有1個及以上大型建筑類項目完整設(shè)計管理經(jīng)歷，有較強的方案實施管理能力，具有建筑方案設(shè)計及施工圖設(shè)計能力和經(jīng)驗;熟悉建筑專業(yè)相關(guān)專業(yè)的國家政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，掌握建筑專業(yè)設(shè)計理論、方法，熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件。

（4）8年以上工作經(jīng)驗，至少3年及以上設(shè)計院經(jīng)歷或具備大型工程總承包企業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計管理經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：具有項目全生命周期設(shè)計安全、質(zhì)量管控能力，能有效控制項目成本，促進(jìn)設(shè)計與施工深度融合，具有較為全面的項目各階段設(shè)計優(yōu)化的能力。

2.設(shè)計管理崗（電氣）：

（1）本科及以上第一學(xué)歷，電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)，雙一流院校、碩士學(xué)歷優(yōu)先，擁有注冊電氣工程師優(yōu)先。

（2）45周歲及以下，工程師及以上職稱。

（3）具有1個及以上大型項目完整設(shè)計管理經(jīng)歷，具有施工圖設(shè)計能力和經(jīng)驗;熟悉電氣專業(yè)相關(guān)專業(yè)的國家政策、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，掌握電氣專業(yè)設(shè)計理論、方法，熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件。

（4）8年以上工作經(jīng)驗，至少3年及以上設(shè)計院經(jīng)歷或具備大型工程總承包企業(yè)設(shè)計管理經(jīng)驗或知名房地產(chǎn)公司設(shè)計管理經(jīng)驗，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）職業(yè)素養(yǎng)：具有項目全生命周期設(shè)計安全、質(zhì)量管控能力，能有效控制項目成本，促進(jìn)設(shè)計與施工深度融合，具有較為全面的項目各階段設(shè)計優(yōu)化的能力。

三、招聘范圍

面向全國符合條件的人員。

四、薪資待遇及職級管理

執(zhí)行中交建筑薪酬管理辦法及職級管理辦法。

五、應(yīng)聘方式

（一）報名階段

請符合條件的應(yīng)聘人員，通過北森平臺投簡歷，請將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子版合成一個PDF文件上傳（文件名以“中交四公局+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名）。

報名時間為即日起至2024年7月10日17:00時，逾期報名無效。不接受現(xiàn)場、電話、電子郵件等其他方式報名。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，確定面試候選人。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）筆試面試階段

根據(jù)資格審查情況，通知資格審查合格人員參加筆試面試，未接到通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。

（四）考察（或背景調(diào)查）階段

對考察對象或擬任人選進(jìn)行全面考察（或背景調(diào)查），重點考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。

（五）確定錄用階段

對考察（或背景調(diào)查）人選進(jìn)行研究，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。

（六）體檢入職階段

擬任人選按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并完成入職手續(xù)。

六、其他事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者個人信息保密。

（三）聯(lián)系人：人力資源部李經(jīng)理，電話：************ 。

應(yīng)聘人員登記表：https://pan.baidu.com/s/1TxznrdTEkyw5jHrUB0alzA?pwd=39jb 提取碼: 39jb