崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)體系建設(shè)：搭建和完善集團(tuán)增值服務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，涵蓋收入、成本、利潤等關(guān)鍵指標(biāo)，為業(yè)務(wù)評(píng)估和決策提供標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)依據(jù)。
2、數(shù)據(jù)收集與整理：定期收集增值業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整合，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，定期撰寫數(shù)據(jù)運(yùn)營報(bào)告，通過可視化方式呈現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)趨勢(shì)，為管理層提供決策支持。
4、業(yè)務(wù)監(jiān)控與預(yù)警：實(shí)時(shí)監(jiān)控多種經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，設(shè)置關(guān)鍵指標(biāo)預(yù)警閾值，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異常波動(dòng)，為業(yè)務(wù)部門提供預(yù)警信息，協(xié)助制定應(yīng)對(duì)措施。
5、跨部門協(xié)作：與各部門密切協(xié)助，完成集團(tuán)統(tǒng)一性的工作任務(wù)安排。
6、業(yè)務(wù)協(xié)助：協(xié)助中心各業(yè)務(wù)條線完成職能性工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上物業(yè)管理、社區(qū)服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)物業(yè)增值經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和數(shù)據(jù)整理分析能力。熟練使用office軟件。熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營和推廣。增值行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和運(yùn)營模式。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。