【職位描述】
1、負(fù)責(zé)日常人事管理工作,包括但不限于員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、檔案管理等,并就各項(xiàng)事務(wù)形成規(guī)范流程和制度;
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、員工關(guān)系管理等;
3、負(fù)責(zé)干部管理,協(xié)助制定公司干部管理相關(guān)制度及操作流程;
4、負(fù)責(zé)總、分公司線上線下各類培訓(xùn)的對(duì)接及落地;
5、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的日常運(yùn)營工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,金融、人力資源、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、文筆優(yōu)良,擅長(zhǎng)報(bào)告撰寫;
3、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和口頭表達(dá)能力。
【福利待遇】
一經(jīng)錄用,簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同,為正式內(nèi)勤編制員工,可享受:
1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金;
2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn);
3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”;
4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等;
5、各類休假——各種人性化假期;
6、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)團(tuán)建,體育文娛活動(dòng)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、定期體檢、定制司服、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利