崗位職責(zé):
一、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成
1.制定區(qū)域銷售計(jì)劃，分解銷售目標(biāo)；定期跟進(jìn)銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進(jìn)行調(diào)整，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
2.市場拓展：根據(jù)公司總體規(guī)劃，積極開拓新市場，尋找新的銷售機(jī)會(huì)，提高產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場占有率與能見度。
二、區(qū)域市場管理：負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場調(diào)研、品牌推廣，負(fù)責(zé)市場相關(guān)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，做好產(chǎn)品價(jià)格管理及信息化維護(hù)。
三、經(jīng)銷商管理
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商開發(fā)及維護(hù)，提供產(chǎn)品知識(shí)銷售技巧等方面的培訓(xùn)與支持；
2、執(zhí)行公司對經(jīng)銷商考核政策，定期跟進(jìn)，激勵(lì)經(jīng)銷商積極合作。
四、區(qū)域渠道建設(shè)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道開拓及日常管理維護(hù)；
2、加強(qiáng)終端市場的建設(shè)及管理。
五、團(tuán)隊(duì)管理：根據(jù)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)的需要，組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、績效考核及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。
六、預(yù)算及費(fèi)用管控：根據(jù)區(qū)域銷售計(jì)劃和市場情況，制定合理的費(fèi)用預(yù)算；控制費(fèi)用支出，確保費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)合理使用，提高費(fèi)用使用效率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，25-39歲之間；
2、三年以上調(diào)味品銷售經(jīng)驗(yàn)，有當(dāng)?shù)卣{(diào)味品客戶資源優(yōu)先；
3、具備豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售渠道和終端市場，能夠有效地開拓市場和管理渠道；
4、具備敏銳的市場洞察力，市場策劃和推廣能力，能夠制定有效的市場推廣方案。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉經(jīng)銷商管理，具備良好的談判和溝通能力，能夠與經(jīng)銷商建立良好的合作關(guān)系。
7、具備良好的預(yù)算及費(fèi)用管理能力
薪資待遇：
1、底薪6000-8000元+提成；
2、交通補(bǔ)貼、話補(bǔ)、出差補(bǔ)貼；
3、法定休假，入職五險(xiǎn)。