招聘要求：
1，崗位人才畫像：機電（水電暖）專業(yè)為主專業(yè)，兼容精裝管控與落地能力，復(fù)合型人才，有深圳多項目經(jīng)驗；
2，主要職責(zé)范圍：
①多業(yè)態(tài)（住宅、商辦、公寓）機電設(shè)計管控能力，協(xié)同建筑等專業(yè)完成從方案至施工圖的圖紙審核與優(yōu)化建議，對項目機電設(shè)計與設(shè)備選型、機電點位與精裝專業(yè)的疊合調(diào)整、精裝方面選型選材與效果把控等有自己的成熟經(jīng)驗與建議；
②具備工程落地管理能力，能完成樣板房、售樓處、商辦、loft公寓、批量公區(qū)等室內(nèi)精裝與機電的落地管控能力，能實現(xiàn)圖紙的現(xiàn)場效果還原度很高；
③要有系統(tǒng)思維能力，能從市場研究、客戶定位、方案設(shè)計、成本控制到施工落地等全過程的設(shè)計管理與風(fēng)險控制能力； 對內(nèi)能與營銷、客研、成本、工程、項目公司、集團設(shè)計團隊進行專業(yè)交圈，有效固化設(shè)計條件；對外能與各設(shè)計院、施工單位、政府相關(guān)檢查部門等進行溝通協(xié)調(diào)?，確保開發(fā)商的產(chǎn)品意圖能無損實現(xiàn)并降低風(fēng)險；
④具備一定的研發(fā)能力，那根據(jù)深圳市場及我司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，輸出一套深圳公司屬地化的機電、精裝設(shè)計管控與屬地化的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系；
⑤其它比如全周期機電與精裝專業(yè)計劃管控、內(nèi)務(wù)管控（圖紙審核、變更、審批、存檔、下發(fā)、合同談判與制定、單位考察篩選、現(xiàn)場巡檢等）等常規(guī)性專業(yè)職能要求。
3，人才素養(yǎng)要求：能扛壓“皮實耐操”，十字型人才（既本專業(yè)扎根深且其它專業(yè)也較懂），悟性高、同理心強，有邏輯有責(zé)任心，能跟到底。