1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘;
2、發(fā)布職位信息,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡歷并篩選,安排應(yīng)聘者進(jìn)行面試;
4、對應(yīng)聘者進(jìn)行面試,分析是否符合崗位要求,后期錄用通知;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
二、員工要求:
年 齡:20~28
學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷
能力要求:口齒伶俐,熟練基本辦公軟件
三、福利待遇:
無責(zé)底薪+職級津貼+激勵+人力提成,月均6-8k左右。
八小時工作制,國家法定節(jié)假日,均正常享受帶薪休假;
每月豐富多彩的活動,旅游,聚餐等;
公司內(nèi)部有健身房,籃球場,休息室,圖書館,乒乓室,園區(qū)超市等。