工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘;
2、發(fā)布職位信息,做好公司形象宣傳;
3、搜集簡(jiǎn)歷并篩選,安排應(yīng)聘者進(jìn)行面試;
4、對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,分析是否符合崗位要求,后期錄用通知;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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