【崗位職責(zé)】
1、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,引導(dǎo)接待服務(wù)、會議接待全流程;
2、負責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料,負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;
3、協(xié)助董事長進行內(nèi)外部公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行,維護公司形象及品牌影響力;
4、跟進并管理公司對外關(guān)系,包括政府關(guān)系、合作伙伴關(guān)系等,建立并維護良好的外部關(guān)系網(wǎng);
5、靈活妥善地應(yīng)對各種工作中的突發(fā)事件,完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)專業(yè)、海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、至少5年以上董事長助理同類崗位相關(guān)經(jīng)驗者,有大型企業(yè),規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)驗、奢侈品行業(yè)經(jīng)驗和秘書工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、品貌端正,身高165以上,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,積極主動、細致周密、責(zé)任心強;
4、為人靈活、善于溝通,接待公關(guān)能力、協(xié)調(diào)組織能力強,有保密意識;
5、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,良好的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;
6、具有良好的交際能力、較強的應(yīng)變能力、敏銳的觀察力,獨立、高效解決問題的能力和執(zhí)行力;
7、30-35歲,有大局觀、理性思維,有地產(chǎn)行業(yè)、高端酒店、高爾夫球會管理崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。