更新于 3月11日

氣凝膠工程師

7000-10000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

粉末涂料水性涂料油性涂料防腐涂料防水涂料隔熱涂料裝飾涂料耐高溫涂料工業(yè)涂料建筑涂料氣凝膠
工作地點(diǎn):深圳中凝科技有限公司 (氣凝膠專(zhuān)精特新小巨人企業(yè))
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)氣凝膠及其保溫絕熱材料、復(fù)合材料、多孔材料等研究和開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)氣凝膠恒溫材料新產(chǎn)品工藝研發(fā)、制定、優(yōu)化、升級(jí)及項(xiàng)目推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)相關(guān)研發(fā)技術(shù)問(wèn)題,解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)針對(duì)氣凝膠材料等研發(fā)信息收集、市場(chǎng)調(diào)研與對(duì)接,產(chǎn)品產(chǎn)線建設(shè)推進(jìn)
5、負(fù)責(zé)相關(guān)資料的編制撰寫(xiě)及上報(bào),與上級(jí)公司及合作單位進(jìn)行對(duì)接等工作
6、負(fù)責(zé)定期整理匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,及相關(guān)課題驗(yàn)收資料等;
7、配合生產(chǎn)部門(mén)達(dá)成產(chǎn)品交付;配合市場(chǎng)需要調(diào)整產(chǎn)品組合;
8、按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.、本科及以上學(xué)歷,材料學(xué)、材料物理與化學(xué)、高分子、化學(xué)化工、建筑涂料、工藝涂料相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、熟悉有相關(guān)產(chǎn)品配方,1-2年以上氣凝膠研究或保溫絕熱材料、復(fù)合材料、多孔材料等研究和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。做過(guò)涂料、復(fù)合材料板材、干粉涂料、有機(jī)涂料、無(wú)機(jī)涂料等優(yōu)先考慮;
保溫板、保溫涂料、高溫涂料、建筑涂料、工業(yè)涂料、軌道交通涂料;
3、有較強(qiáng)的抗壓能力,不怕苦不怕累,可以偶爾接受加班和出差;
4、 具有較強(qiáng)信息收集與分析能力、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的職業(yè)操守。
5、隨時(shí)到崗優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

深圳中凝科技有限公司深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道匯智研發(fā)中心C座13樓中凝科技

職位發(fā)布者

陽(yáng)女士/人事專(zhuān)員

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公司Logo珠海國(guó)佳新材股份有限公司
公司成立于2003年,位于橫琴周邊珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園,是我國(guó)第一家專(zhuān)業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國(guó)內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線,擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì),嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理規(guī)范。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品,總銷(xiāo)量占據(jù)全國(guó)30%以上的市場(chǎng)份額,“兵兵”品牌為廣東省著名商標(biāo),擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品,形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個(gè)產(chǎn)品品類(lèi)。公司為第一批國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)承擔(dān)和參與“十五”、“十二五”國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目、“十三五”國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目,獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心。目前公司擁有員工195人,大專(zhuān)以上科技人員74人,占公司總?cè)藬?shù)37.95%;研發(fā)人員24人,均大學(xué)本科以上學(xué)歷,約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底,通過(guò)長(zhǎng)期合作、資源整合、在本技術(shù)領(lǐng)域擁有一支包括“863”首席科學(xué)家、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”在內(nèi)的龐大專(zhuān)家教授團(tuán)隊(duì)1、工作時(shí)間:辦公室5天8h。時(shí)間08:30-17:30,午休1.5h,實(shí)際7.5h,超出工作時(shí)間申請(qǐng)可算加班。入職1個(gè)月內(nèi)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,公積金扣100,包住扣水電,包工作餐,無(wú)班車(chē)接送。4、額外有公交補(bǔ)貼(住宿無(wú))市內(nèi)100,市外200之間,按公司距離、崗位級(jí)別、出勤天數(shù)計(jì)算。5、額外有通訊補(bǔ)貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請(qǐng),根據(jù)崗位級(jí)別需要補(bǔ)貼在100-400之間。7、辦公室工資架構(gòu):稅前沒(méi)扣五險(xiǎn)一金的,基本工資+崗位工資+績(jī)效+全勤(績(jī)效根據(jù)工作情況定一般很少扣。全勤獎(jiǎng)100-150之間,事假不超過(guò)7.5h不扣全勤)銷(xiāo)售人員底薪+提成,根據(jù)不同產(chǎn)品算提成點(diǎn)。提成崗位不計(jì)加班。8、加班費(fèi):銷(xiāo)售崗無(wú),辦公室調(diào)休為主,平時(shí)加班未調(diào)休完按1.5倍算加班費(fèi)。9、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放10、年度體檢、免費(fèi)旅游、生日津貼、節(jié)日福利11、普工綜合計(jì)件制度,長(zhǎng)白班,特殊情況有夜班補(bǔ)貼,多勞多得,旺季平均工資稅后6500左右,最高工資稅后12500,淡季平均工資稅后3500-4500左右,全勤獎(jiǎng)50,崗位補(bǔ)貼
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