【崗位職責】:
1、推進大區(qū)人事運營工作,完善中臺勞動風險監(jiān)控與管理平臺,持續(xù)提升分子公司人事運營效率與合規(guī)水平,控制、減少勞動風險事件帶來的損失;為分子公司處理勞動爭議問題提供指導。
2、搭建完善大區(qū)培訓體系,結合業(yè)務節(jié)奏,推進不同類型的培訓項目,并持續(xù)提升大區(qū)內(nèi)部相關宣發(fā)工作。
3、通過有效的培訓需求診斷,合理制定大區(qū)年度培訓計劃,推動各類培訓項目的實施并進行效果評估 (如管培生培養(yǎng)、梯隊建設、關鍵崗位培養(yǎng)、核心員工培養(yǎng)、中高層人才培訓等);對分子公司培訓隊伍建設及培訓工作提供相應支持及過程指導。
【崗位要求】:
1、認可海大文化,邏輯思維清晰,具備較強的組織協(xié)調(diào)、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問題識別能力。
2、本科及以上學歷,具備3年及以上培訓或員工關系工作經(jīng)驗、有制造業(yè)相關企業(yè)大區(qū)/集團對應HR模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備較強的溝通表達能力和臨場應變能力。
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