更新于 11月4日

培訓(xùn)專員

6000-8000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 止馬營
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 吃住環(huán)境好
  • 管理人性化
  • 實力大公司

職位描述

內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)新員工培訓(xùn)
崗位職能:
一、培訓(xùn)調(diào)研
1) 協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,匯總并出具培訓(xùn)需求調(diào)查報告;
二、培訓(xùn)計劃及材料撰寫
1) 按照培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果,協(xié)助上級編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃;
2) 按照實際需求,協(xié)助上級編制或修訂培訓(xùn)制度;
3) 整理,匯總及歸檔各類培訓(xùn)資料,協(xié)助上級編制培訓(xùn)教材、各類培訓(xùn)表格并提交上級審核;
三、培訓(xùn)渠道維護(hù)
1) 與內(nèi)外部培訓(xùn)師建立良好溝通,保持友好合作,維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源;
2) 負(fù)責(zé)加盟商門店內(nèi)訓(xùn)師的組建與管理,持續(xù)培訓(xùn)及培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師;
3) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地的巡檢,確保內(nèi)部師資力量穩(wěn)定運行;
四、培訓(xùn)組織與實施
1) 協(xié)助上級組織培訓(xùn),進(jìn)行培訓(xùn)前期籌備、現(xiàn)場授課、現(xiàn)場調(diào)控及收集培訓(xùn)評估效果表等;
五、培訓(xùn)跟蹤及檔案管理
1) 協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)效果后期跟進(jìn),并就反饋結(jié)果作出相應(yīng)的調(diào)整及改善;
2) 整理各類培訓(xùn)資料并及時歸檔,定期進(jìn)行維護(hù)與管理;
六、終端門店考核
1) 負(fù)責(zé)組織終端門店員工理論考核;
七、其他事項
1) 完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,教育管理、人力資源管理等優(yōu)先考慮;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有獨立授課能力;
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情開朗、積極主動;

工作地點

越界·夢幻城38棟絕味鴨脖-江蘇子公司

職位發(fā)布者

魏女士/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo絕味食品公司標(biāo)簽
絕味食品股份有限公司(以下簡稱“絕味”)成立于2008年,注冊資本619,925,248元??偛吭O(shè)在湖南長沙,是一家以休閑鹵制食品的生產(chǎn)和銷售以及連鎖加盟體系的運營和管理為主營業(yè)務(wù)的公司,為國內(nèi)現(xiàn)代化休閑鹵制食品連鎖企業(yè)領(lǐng)先品牌之一。2017年3月17日,絕味食品在上海證券交易所成功上市,股票代碼:603517。絕味采用的“一個市場、一個生產(chǎn)基地、一條配送鏈”的生產(chǎn)經(jīng)營模式,與連鎖加盟體系相結(jié)合,以推動公司和加盟商伙伴的合作共贏。公司業(yè)務(wù)覆蓋全國31個省級行政區(qū)及香港特別行政區(qū),海外市場初步覆蓋新加坡、加拿大、日本等國家和地區(qū);通過全國性的22個生產(chǎn)基地(含3家在建)打造了一個“緊靠銷售網(wǎng)點、快捷生產(chǎn)供應(yīng)、最大程度保鮮”的全方位供應(yīng)鏈體系,截至2023年底,絕味在全國共開設(shè)了15950家門店(不含港澳臺及海外市場),員工接近5000余人,全年營業(yè)收入超72億元、納稅額超5.7億元,已發(fā)展成為全國最大的休閑鹵制食品連鎖專賣網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)體系之一,為全國鴨脖連鎖領(lǐng)導(dǎo)品牌。絕味先后被有關(guān)部門授予“質(zhì)量放心品牌”“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”“中國食品行業(yè)十大質(zhì)量品牌”“中國食品安全年會百家示范單位”“中國優(yōu)秀特許加盟品牌”“中國特許連鎖百強”“最具社會責(zé)任上市公司”“大消費產(chǎn)業(yè)最具成長上市公司”“主板上市公司價值100強”等榮譽。2010年,“絕味”商標(biāo)被認(rèn)定為“中國馳名商標(biāo)”。公司校園招聘渠道的持續(xù)深耕,旨在引入高校優(yōu)秀人才,充實中層專業(yè)技術(shù)隊伍;公司通過積極培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬?,以形成梯隊型人才隊伍。公司組建了企業(yè)大學(xué)“企業(yè)管理學(xué)院”并參與國內(nèi)首個特許經(jīng)營實戰(zhàn)MINI-EMBA研修班等活動,為公司加盟商等人員提供實戰(zhàn)學(xué)習(xí)及提升機會,以建設(shè)更完善的公司文化培訓(xùn)體系。
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