崗位介紹:丹尼斯“高潛質(zhì)人才”計劃稱為“金種子”計劃。目的是通過公司的嚴(yán)格甄選,將優(yōu)秀人才納入公司,集中各種資源對其進(jìn)行系統(tǒng)、全面的訓(xùn)練,能夠快速培養(yǎng)為具備丹尼斯自身文化特色的管理干部。通過這些干部“影子主管”的效應(yīng),影響并刺激現(xiàn)有的管理干部不斷自我學(xué)習(xí)及提升。
工作內(nèi)容簡介:
1. 處理日常用戶爭議與投訴,維護(hù)合作伙伴關(guān)系,有效提高客戶滿意度。
2. 負(fù)責(zé)本樓層/本區(qū)域的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
3. 加強(qiáng)售后服務(wù),處理消費者各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作。
4. 熟悉本地競爭情況,及時了解同行同類商品促銷信息,以作為商品售價 調(diào)整,監(jiān)管和營銷策劃依據(jù)。根據(jù)面試結(jié)果會分為百貨商場、大賣場、便利店三種方向。
任職要求:
1、2021屆、2022屆重點本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,年齡22-28周歲;營運管理方向發(fā)展;
2、身體健康,性格開朗,良好的溝通學(xué)習(xí)能力;
3、愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的個人提升意愿;
4、愿意服從公司崗位調(diào)配;
5、有擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。