更新于 2月25日

商務(wù)助理(內(nèi)勤)

5000-8000元
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

商務(wù)合作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)儀器、配件及替補(bǔ)儀的收、發(fā)貨,做好臺賬管理,并跟蹤維修進(jìn)度和物流情況。
2、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目的注冊、報名、標(biāo)書制作、投標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)IS0管理流程資料及合同、協(xié)議的統(tǒng)計、歸檔。
4、 配合財務(wù)完成業(yè)務(wù)對賬,協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的收款工作。
5、負(fù)責(zé)部門主導(dǎo)的會議的全程管理、拍照、攝像。
6、負(fù)責(zé)收集網(wǎng)上的招投標(biāo)信息及招標(biāo)平臺的認(rèn)證資料管理。
7、負(fù)責(zé)銷售合同、客戶檔案管理、更新、上傳和歸檔,定期回訪客戶。
8、設(shè)計相關(guān)宣傳資料,倉庫管理、展廳管理、企業(yè)管理系統(tǒng)維護(hù)。
9、配合業(yè)務(wù)經(jīng)理開展接待工作及各項銷售支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,或本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、工作地點長沙,底薪5K+年終獎。

工作地點

湖南繼善高科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

董女士/人事

剛剛活躍
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公司Logo繼善高科
湖南繼善高科技有限公司是以中南大學(xué)為依托,由中國工程院能源與礦業(yè)學(xué)部主任、省科協(xié)主席、原中南大學(xué)校長何繼善院士發(fā)起成立的一家高科技企業(yè)。公司堅持“唯才是舉”的人才觀,凝聚了大批高素質(zhì)、有朝氣、富有成效的管理和技術(shù)人才,現(xiàn)有員工200余人,平均年齡30歲;其中,中國工程院院士3名,中國科學(xué)院院士1名,博士生導(dǎo)師14名,教授20余名,博士近20名。公司成立20年來,由一家學(xué)科性的公司發(fā)展成為一家跨行業(yè)、跨地區(qū)多元化發(fā)展的企業(yè)集團(tuán),現(xiàn)有三個事業(yè)部,四家子公司,一個研究院和一個省重點實驗室。經(jīng)營范圍涉及礦業(yè)、投資、工程技術(shù)服務(wù)、信息工程和軟件技術(shù)服務(wù)以及各種物探儀器設(shè)備生產(chǎn)銷售等多個領(lǐng)域。以福建、湖南已登記的鉬、金、銻、鉛鋅等7個礦權(quán)為基礎(chǔ),成立了湖南繼善礦業(yè)有限公司;以公司在資源勘探領(lǐng)域內(nèi)先進(jìn)技術(shù)和豐富咨詢、管理經(jīng)驗為基礎(chǔ),成立了湖南南方礦業(yè)研究有限公司;以公司擁有的3000多萬元工程勘察的儀器設(shè)備和何繼善院士的地電場理論為基礎(chǔ),長期從事資源勘探、無損勘測、風(fēng)險物探、地震資料處理解釋,并廣泛開展道路、橋梁、隧道、堤壩等工程技術(shù)服務(wù)和智能樓宇控制、弱電工程、軟件技術(shù)開發(fā)等服務(wù),在國內(nèi)外都有灼人業(yè)績。公司產(chǎn)品分別獲得“國家級火炬計劃項目證書”和“國家重點新產(chǎn)品證書”。等榮譽稱號。公司遵循“以市場為導(dǎo)向,以技術(shù)為基礎(chǔ)”的宗旨,在過去的幾年中完成了國家、部、省級科研項目40余項,獲國家專利25項,獲國家、省部級科技進(jìn)步獎20余項?,F(xiàn)在生產(chǎn)的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的主要產(chǎn)品有:雙頻道激電儀、堤壩管涌滲漏探測系統(tǒng)、表層穿透雷達(dá)、火焰探測報警系統(tǒng)、偽隨機(jī)雙向復(fù)合波理療儀、指紋識別系統(tǒng)等。出色的創(chuàng)新能力和良好的經(jīng)營業(yè)績贏得了社會各界的一致認(rèn)同。先后被評為“湖南省高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢培育企業(yè)”、“長沙市創(chuàng)新型企業(yè)”、“小巨人企業(yè)”、“岳麓山國家大學(xué)科技園示范企業(yè)”、銀行信用AA”級企業(yè)等榮譽。公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,建立了科學(xué)、合理的以業(yè)績成長為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機(jī)制,我們尊重各崗位價值差異,針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。公司為員工提供多元化的福利,除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,員工還可以享受團(tuán)體意外險、結(jié)婚祝賀金、生育慰問金、吊唁金、重大疾病醫(yī)療慰問金、通訊費、體檢、帶薪年假、年終獎等;另外,公司為員工提供免費早餐、中餐。
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