1.負(fù)責(zé)專業(yè)條線年度重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目和產(chǎn)品開發(fā)工作規(guī)劃，重大培訓(xùn)項(xiàng)目和活動的操盤；

2.負(fù)責(zé)專業(yè)條線產(chǎn)品研發(fā)管理、授課及質(zhì)量管理，同時負(fù)責(zé)核心課程的建設(shè)，并配合業(yè)務(wù)部門提供綜合解決方案；

3.負(fù)責(zé)專業(yè)條線合作伙伴篩選、評估和管理、各類師資的歸口管理、師資庫建設(shè)與維護(hù)，以及培訓(xùn)項(xiàng)目和課程梳理，建立培訓(xùn)產(chǎn)品資源庫；

4.負(fù)責(zé)專業(yè)條線線上教學(xué)相關(guān)課程的開發(fā)、課件制作、培訓(xùn)輔導(dǎo)和在線答疑等；

5.負(fù)責(zé)自主研發(fā)項(xiàng)目成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、學(xué)歷：
本科及以上學(xué)歷。

三、專業(yè)要求：

通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等。

四、其他要求：
1.年齡40歲及以下；

2.具有5年以上信息通信行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位或培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備獨(dú)立操盤較大型專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)咨詢服務(wù)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和能力;

4.具有較強(qiáng)的培訓(xùn)項(xiàng)目和產(chǎn)品研發(fā)能力；

5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

6.持有與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)高級資格證書者優(yōu)先。

五、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘計(jì)劃一覽表中年齡要求的“40周歲以下”為“1984年1月1日（含）后出生”。崗位所需的工作經(jīng)歷截止時間為招聘公告發(fā)布之日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計(jì)計(jì)算（在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

六、招聘須知

（一）招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→綜合面試→考察→OFFER發(fā)放→體檢→入職。

（二）福利待遇

1.工資性收入：崗位工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+過節(jié)福利+項(xiàng)目獎勵等；

2.六險(xiǎn)兩金：除國家規(guī)定五險(xiǎn)一金外，另外提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（給員工提供額外的醫(yī)療保障）和企業(yè)年金（為員工提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，增加退休收入）；

3.享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等各類假期；

4.員工福利：生日禮物、年度體檢、員工食堂、各項(xiàng)文體活動場地和豐富多彩的員工活動。

5.優(yōu)秀的高端人才，薪資待遇可一事一議；產(chǎn)品經(jīng)理薪資待遇可實(shí)行年薪制、談判工資等市場化薪酬形式。

（三）報(bào)名截止時間

2024年12月31日

七、注意事項(xiàng)