職位描述:
(一)崗位職責:
1.領(lǐng)導(dǎo)組織制定區(qū)域公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;
2.組織實施區(qū)域公司的總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
3.根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃;
4.監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,全面負責經(jīng)營計劃的執(zhí)行結(jié)果;
5.組織實施區(qū)域公司財務(wù)預(yù)算方案及資金分配及使用方案;
6.負責與集團保持良好溝通,并領(lǐng)導(dǎo)建立區(qū)域公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,強化各管理團隊內(nèi)外部的合作意識;
7.建立區(qū)域公司高效的組織團隊,加強各級管理梯隊的選拔、培養(yǎng),建立健全區(qū)域公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
(二)任職要求:
1.年齡35-48歲之間,本科學(xué)歷,有5年以上零售行業(yè)全面管理經(jīng)驗;
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運營流程,在團隊管理方面有很強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能,具有很強的敬業(yè)精神和先進的管理理念;
3.熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程,具有管理者的道德觀和社會責任感;
4.較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng),協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力;
5.具有強烈的事業(yè)心、使命感,與公司價值觀高度一致,以達到工作目標為原則和出發(fā)點,具有較強的執(zhí)行力;
6.具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。
(三)薪資范圍:20k-40k/月
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