歡迎加入上海名辰模塑科技一、集團(tuán)歷史? 1984年在江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中建立了第一個合資企業(yè)? 1988年作為上海大眾桑塔納保險杠的唯一供應(yīng)商? 1996年，于江陰建造IWATA油漆線，為大眾新桑2000配套。? 1997年，上市，在深圳證券交易所掛牌交易。? 1998年，于江陰建造EN油漆線，主要為上海通用的世紀(jì)，皇朝配套。? 2001年，承接神龍、沈陽金杯通用、南亞、風(fēng)神等業(yè)務(wù)。? 2002年，承接了上海大眾GOL、上海通用NUBILA、神龍N7項目。? 2003年，于上海建造名辰油漆線，主要為上海通用、上海大眾、福州奔馳、蕪湖奇瑞等各種車型配套。? 2005年，于沈陽建成名華油漆線，主要為華晨金杯等各種車型配套。? 2005年，于武漢建成名杰油漆線，主要為武漢神龍等各種車型配套。二、公司簡介上海名辰模塑科技有限公司是由模塑集團(tuán)下屬兩家公司江南模塑科技股份有限公司和江陰精力塑料機(jī)械有限公司共同投資設(shè)立的從事汽車外飾件生產(chǎn)的企業(yè)。上海名辰成立于2002年1月，從選址到2003年7月份公司進(jìn)入正常生產(chǎn)僅用了一年有余的時間，其創(chuàng)造了模塑集團(tuán)發(fā)展建設(shè)史上的又一新速度。上海名辰主要為上汽大眾、上汽通用汽車、上汽集團(tuán)、智己汽車、福建奔馳、奇瑞捷豹路虎、沃爾沃等主機(jī)廠配套生產(chǎn)汽車外飾件，及生產(chǎn)汽車內(nèi)飾包覆件。上海名辰坐落于上海浦東新區(qū)金橋開發(fā)區(qū)，總占地面積80畝，目前主要有兩大塊組成：注塑部和油漆線。注塑部目前有6臺具有國際先進(jìn)技術(shù)的大型注塑機(jī)。油漆線的整條噴涂流水線及噴漆機(jī)器人分別是從德國艾森曼公司和日本ABB公司引進(jìn)。其先進(jìn)成熟的技術(shù)，保證了公司生產(chǎn)質(zhì)量，并符合環(huán)保要求的注塑件噴涂產(chǎn)品。上海名辰有著高瞻遠(yuǎn)矚的發(fā)展理念，嚴(yán)格以國際標(biāo)準(zhǔn)來衡量自身的發(fā)展，上海名辰已通過ISO14000環(huán)境管理體系認(rèn)證，ISO18000員工職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證及TS16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。三、企業(yè)精神◆不怕吃苦、不怕吃虧、多做一點點。在上海名辰，強(qiáng)調(diào)員工利益的多樣性，社會與環(huán)境相結(jié)合，崇尚“一切著眼于結(jié)果”。正是以集體利益為核心的“不怕吃苦、不怕吃虧、多做一點點”精神，引領(lǐng)一批批優(yōu)秀的江南模塑人勤奮敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，造就了江南模塑二十年的輝煌。在新時期、新環(huán)境下我們更應(yīng)該要有長遠(yuǎn)的眼光，更要繼續(xù)在江南精神的指引下，通過對江南事業(yè)的全身心投入和奉獻(xiàn)來實現(xiàn)個人、企業(yè)、社會的多贏。四、企業(yè)文化核心理念企業(yè)文化核心理念：勤奮、包容、持續(xù)改進(jìn)◆勤奮：發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的不怕吃苦、不怕吃虧、任勞任怨、積極向上的奮斗精神。◆包容：加強(qiáng)與世界優(yōu)秀企業(yè)的合作，不斷吸納新的文化知識，不斷引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，不斷提升內(nèi)部人才能力和吸引優(yōu)秀人才；在公司內(nèi)部倡導(dǎo)團(tuán)隊合作精神，構(gòu)建和諧的人際工作關(guān)系?！舫掷m(xù)改進(jìn)：不斷學(xué)習(xí)和實踐，通過標(biāo)桿管理、目標(biāo)管理等先進(jìn)的管理工具持續(xù)提高內(nèi)部管理運營水平、保持企業(yè)核心競爭力；通過科技創(chuàng)新不斷創(chuàng)造新的利潤增長點和構(gòu)建新的核心競爭力；保持斗志昂揚(yáng)，永遠(yuǎn)不停止思考。五、發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略：低成本、大規(guī)模、高速度◆低成本：通過學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，運用科學(xué)的管理方法對產(chǎn)品價值鏈的每個環(huán)節(jié)進(jìn)行革命性的成本控制；通過持續(xù)降低成本不斷增強(qiáng)公司參與市場競爭的能力。◆大規(guī)模：通過資產(chǎn)的密集投入，形成規(guī)模化、批量化生產(chǎn)能力；通過龐大的產(chǎn)業(yè)群發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)和邊際效應(yīng)，滿足汽車行業(yè)的發(fā)展需求?！舾咚俣龋涸谄髽I(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時保持靈活高效的工作傳統(tǒng)，保證快速的的反應(yīng)速度、開發(fā)速度、決策速度，在加速度的市場競爭環(huán)境下保持對競爭對手的優(yōu)勢。六、用人理念多年來我們堅持認(rèn)為：人是企業(yè)的第一資源，人才的優(yōu)化組合是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動力。所以我們不唯親，只唯賢，待遇留人、感情留人、事業(yè)留人、文化留人。我們堅信，員工的未來就是企業(yè)的未來。