崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;
2.負(fù)責(zé)組建并管理市場團(tuán)隊,搭建市場人員的培訓(xùn)體系、督導(dǎo)團(tuán)隊目標(biāo)的執(zhí)行完成;
3. 根據(jù)客戶的需求制定匹配的物流方案,包括但不限于陸運、空運、海運及多式聯(lián)運;
4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計、報價體系及市場策略;
5.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報;
6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展客戶;
7.收集一線營銷信息和客戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
任職要求:
1. 精通海、陸、空、鐵等物流模式,有國際貨代經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有較強(qiáng)溝通談判及銷售能力、開拓市場能力
3.態(tài)度要求:坦誠自信,樂觀進(jìn)取,積極主動的工作熱情;
4.年齡20-35周歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求
5. 具有獨立的分析和解決問題的能力;
6. 良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力;
薪資福利:
1.工資:底薪+提成,底薪5K起(根據(jù)每人經(jīng)驗進(jìn)行不同幅度調(diào)整)
2. 員工發(fā)展通道:業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)
3. 入職購買五險一金、法定假期、帶薪年假、節(jié)日福利、年度調(diào)薪、年終獎、年度拓展與旅游、專業(yè)培訓(xùn)等。