崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用友 BIP 系統(tǒng)HR 模塊或北森 HR 系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施，從項(xiàng)目啟動(dòng)到上線全程把控，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量交付。
2、與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入溝通，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)部門在人力資源管理方面的業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求，并制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施方案。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊(duì)、外部供應(yīng)商以及業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)作，及時(shí)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險(xiǎn)。
4、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行配置、測試、優(yōu)化，確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務(wù)部門需求，性能穩(wěn)定可靠。
5、為業(yè)務(wù)部門提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)，幫助業(yè)務(wù)部門掌握系統(tǒng)使用方法，提高業(yè)務(wù)部門對(duì)系統(tǒng)的滿意度。
6、收集業(yè)務(wù)部門反饋，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和升級(jí)，提升系統(tǒng)的競爭力和用戶體驗(yàn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源管理系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)完成過5個(gè)及以上用友BIP-HR系統(tǒng)或北森HR系統(tǒng)的完整項(xiàng)目交付。
3、熟悉用友BIP系統(tǒng)HR模塊相關(guān)模塊或北森HR系統(tǒng)（測評(píng)、招聘、績效、人才發(fā)展等模塊）的配置及實(shí)施流程。
4、具備良好的需求分析能力，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，制定合理的解決方案。
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技術(shù)，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題。
8、熟練使用Project、Visio等項(xiàng)目管理及流程設(shè)計(jì)工具，熟練SQL基礎(chǔ)操作，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)清洗、遷移及校驗(yàn)。
9、能接受短期出差（項(xiàng)目周期內(nèi)需駐場支持）
加分項(xiàng)：持有用友或北森認(rèn)證實(shí)施顧問證書者優(yōu)先；有制造業(yè)等行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。