崗位職責(zé):
1.根據(jù)總部年度推廣計(jì)劃,結(jié)合分管區(qū)域?qū)嶋H情況制定階段性推廣計(jì)劃,提報(bào)市場部與區(qū)域經(jīng)理核準(zhǔn)后,組織執(zhí)行;
2.分管范圍的促銷管理,包括促銷活動設(shè)計(jì)、促銷活動過程參與或管理、促宣品管理、總結(jié)與提供報(bào)表等;
3.所轄區(qū)域的學(xué)術(shù)支持;銷售團(tuán)隊(duì)及連鎖藥店的產(chǎn)品培訓(xùn);
4.總部及區(qū)域推廣活動落實(shí)與跟進(jìn);活動效果總結(jié)評估,提供報(bào)表;區(qū)域核心客戶推廣活動支持;
5.協(xié)助區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)建立樣板客戶、樣板店;論證區(qū)域的樣板店建設(shè)計(jì)劃;提供樣板店建設(shè)輔導(dǎo);對終端樣板店建設(shè)提供現(xiàn)場技術(shù)支持;稽查終端形象維護(hù);評估樣板店對銷售促進(jìn)作用;
6.參加市場部和推廣組組織的各類會議,
7.參加區(qū)域內(nèi)周會、月會、季度例會,強(qiáng)化日常行為管理,遵守公司各項(xiàng)管理制度。
任職要求:
1.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,積極向上,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
3. 能適應(yīng)出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利