更新于 2025-03-14 01:58:02

PMC主管

8000-12000元
  • 中山
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

Responsibilities 崗位職責(zé)
根據(jù)需求變化和SNDP網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃系統(tǒng)結(jié)果制定工廠生產(chǎn)供應(yīng)計(jì)劃、DC轉(zhuǎn)儲計(jì)劃和物料需求計(jì)劃。
1. 成品生產(chǎn)計(jì)劃
? 根據(jù)SNDP系統(tǒng)結(jié)果進(jìn)行天計(jì)劃的拆分優(yōu)化、長期計(jì)劃的SAP上傳
? 生產(chǎn)計(jì)劃的SAP系統(tǒng)操作(計(jì)劃訂單/分包訂單)
? 根據(jù)銷售需求變化進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的優(yōu)化調(diào)整溝通和SAP系統(tǒng)的變更
? 與工廠緊密溝通,跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行和產(chǎn)成品放行情況,確保銷售訂單的滿足
? 與工廠合作共同提高服務(wù)水平:工廠服務(wù)水平,分周累加執(zhí)行率
? 控制產(chǎn)品庫存天數(shù)和產(chǎn)品新鮮度,跟進(jìn)舊批號庫存的清理,避免呆滯產(chǎn)品
2. DC 轉(zhuǎn)儲計(jì)劃
? 根據(jù)需求預(yù)測及銷售分周進(jìn)度更新,靈活安排下達(dá)OMS訂單的DC轉(zhuǎn)儲計(jì)劃
? 監(jiān)控轉(zhuǎn)儲計(jì)劃執(zhí)行并對DC庫存水平和新鮮度分周分析,及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,組織跨部門協(xié)商處理方案
3. 物料供應(yīng)計(jì)劃
? 根據(jù)SAP系統(tǒng)MRP運(yùn)行結(jié)果制定物料供應(yīng)計(jì)劃(采購訂單下達(dá)與到貨跟進(jìn)等)
? 物料短缺溝通處理,物料庫存優(yōu)化控制和管理
? 保障供應(yīng)商管理(供應(yīng)商服務(wù)水平)以保證物料正常供應(yīng),推動質(zhì)量持續(xù)改善

Competency Requirements 能力素質(zhì)要求
1. 熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠熟練使用Excel/Powerpoint/Word等辦公軟件
2. 掌握扎實(shí)的SAP理論知識,有SAP與OMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
3. 數(shù)據(jù)敏感度高,具備數(shù)據(jù)分析處理能力和經(jīng)驗(yàn)
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心,具備承壓能力


Position requirement / Critical experience 崗位工作經(jīng)驗(yàn)要求
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 至少兩年或以上快消行業(yè)供應(yīng)計(jì)劃或需求計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)


工作地點(diǎn)

中山市小欖鎮(zhèn)菊城大道東37號

職位發(fā)布者

Betty/HR

三日內(nèi)活躍
達(dá)能(中國)食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達(dá)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個國家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達(dá)能實(shí)現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場全球第二)、嬰兒營養(yǎng)品(全球第二)和臨床營養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時公司也被納入反映社會責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時擁有包括脈動、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國飲料達(dá)能(中國)食品飲料有限公司(簡稱“達(dá)能中國飲料”)是達(dá)能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個年齡層和場合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗(yàn)”為愿景,深耕中國飲用水和飲料市場。在中國,達(dá)能中國飲料擁有脈動維生素飲料、脈動新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國飲料市場的一個知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計(jì)劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊(duì)是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請人都將得到平等的對待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會責(zé)任一直以來,達(dá)能中國飲料以實(shí)踐企業(yè)社會責(zé)任為己任,對水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里,你也可以為改善社會做出貢獻(xiàn)。
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