工作內(nèi)容:
1、協(xié)助制訂、實(shí)施部門年度預(yù)算和重點(diǎn)工作計(jì)劃;
2、規(guī)劃完善集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)管理考核體系;
3、監(jiān)督評(píng)審公司質(zhì)量管理體系建設(shè)的實(shí)施;
4、組織檢查現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作并監(jiān)督持續(xù)改進(jìn);
5、檢查評(píng)估創(chuàng)新及合理化建議工作的效果;
6、考核評(píng)價(jià)年度經(jīng)營目標(biāo)管理和行動(dòng)方案的落實(shí);
7、組織推廣內(nèi)外部優(yōu)秀的管理方式和經(jīng)驗(yàn);
8、聽取反饋職能管理建議并服務(wù)協(xié)調(diào)存在的問題;
9、配合外部管理專項(xiàng)檢查或管理支持工作;
10、配合協(xié)助集團(tuán)數(shù)字化項(xiàng)目建設(shè)和推廣。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理或財(cái)經(jīng)類專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。