崗位職責:
1、組織各部門制定各類工作計劃、專項計劃、臨時性工作等,并實施檢查、考核、編制相關總結;
2、起草、審核、發(fā)放部門各類文件、報告、管理辦法等;
3、負責部門各類會議的會務工作,配合公司組織開展各類黨工團婦活動;
4、負責部門印信的印制、交接、銷毀工作,并對部門級印章進行使用管控;
5、負責部門辦公用品的請購、發(fā)放、管理、費用管控及低值易耗品的日常維護;
6、負責部門宣傳品、名片、雜志的印刷聯(lián)系、報銷及快遞、機票費用的核實報銷;
7、協(xié)助招聘、入離職等手續(xù)辦理,負責考勤統(tǒng)計及協(xié)助薪資核算;
8、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、2年以上綜管/人事行政工作經(jīng)驗,大專以上學歷,工商(企業(yè))管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有制造業(yè)綜管經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,熟練掌握EXCEL、word操作;
4、溝通能力及抗壓能力強。