更新于 11月14日

25管培生-工程管理方向

8千-9千
  • 南京建鄴區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招10人

職位描述

工程管理方向工民建行業(yè)
職責(zé)描述:
管培生計(jì)劃是為了培養(yǎng)符合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略要求的優(yōu)秀管理者的高級儲備人才項(xiàng)目,管培周期3年,優(yōu)秀者可提前定崗。
工程管理方向:
1、【資料管理】:負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工各階段(報(bào)審、臺賬、開工、過程、竣工)資料收集、編制、報(bào)審、歸檔;
2、【材料管理】:負(fù)責(zé)非標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商管理、材料下單及跟蹤、倉儲規(guī)劃、款項(xiàng)支付;
3、【施工管理】:負(fù)責(zé)編制施工計(jì)劃、現(xiàn)場綜合放線、技術(shù)交底、過程質(zhì)量管控、質(zhì)量驗(yàn)收;
4、【安全管理】:負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場施工安全監(jiān)督及管理,并定時開展安全培訓(xùn)等工作;
5、【質(zhì)量管理】:負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場質(zhì)量巡查、監(jiān)督,組織檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收和隱蔽驗(yàn)收。
任職要求:
1.一本以上高校2025屆應(yīng)屆生,雙一流及海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.土木、工程管理/造價(jià)類、環(huán)境設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先,在校成績優(yōu)異,有豐富的社團(tuán)或者活動組織策劃經(jīng)驗(yàn);
3.對本行業(yè)有濃厚興趣,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及執(zhí)行能力,有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和成就動機(jī);
4.熟悉CAD圖紙,有工程行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,接受項(xiàng)目駐場。
工作地點(diǎn):江浙滬,華南區(qū)域?yàn)橹?br>培養(yǎng)計(jì)劃:
1.企業(yè)高層管理者親自培養(yǎng):管培生將由總裁或者各業(yè)務(wù)模塊副總裁親自擔(dān)任職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,親自指導(dǎo)培養(yǎng)、拓展高層視野;
2.高速培養(yǎng)的發(fā)展路徑:前2-3年完成關(guān)鍵崗位輪崗學(xué)習(xí),第4年開始擔(dān)任項(xiàng)目核心管理角色,第6-8年成長為中高層骨干管理者;
3.深入且全面了解企業(yè)內(nèi)部管理:根據(jù)發(fā)展路徑,可獲得充分的輪崗機(jī)會,深度接觸企業(yè)內(nèi)部管理,全面了解公司經(jīng)營模式、行業(yè)特性、各業(yè)務(wù)流程;
福利待遇
薪資:具有競爭力的薪酬方案和完整的績效管理體系,每年提供一次調(diào)薪機(jī)會。
福利:日常福利+五險(xiǎn)一金+年終獎+各項(xiàng)補(bǔ)貼(高溫補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐飲補(bǔ)貼,節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼)+帶薪假期+健康體檢;

工作地點(diǎn)

亞廈幕墻

職位發(fā)布者

袁女士/HRBP

立即溝通
公司Logo亞廈裝飾
亞廈,中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌,中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者,連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強(qiáng)企業(yè)第二名,中國建筑裝飾行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設(shè)計(jì)五十強(qiáng)企業(yè)、中國品牌價(jià)值500強(qiáng)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國建筑業(yè)競爭力百強(qiáng)企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、中國中小板上市公司價(jià)值50強(qiáng)、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團(tuán)隊(duì)上市公司,并率先在行業(yè)內(nèi)被認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。亞廈,打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設(shè)計(jì)與施工為主,涵蓋園林、機(jī)電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈,推行“生產(chǎn)工廠化、加工機(jī)械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術(shù)模式,形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務(wù)全覆蓋的大裝飾格局,推進(jìn)“專業(yè)化、規(guī)?;?、公眾化、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修,并在機(jī)場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藝術(shù)文化機(jī)構(gòu)等大型公共建筑的設(shè)計(jì)裝修方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢。亞廈以信譽(yù)立業(yè)、以質(zhì)量興業(yè),截止2019年12月,亞廈共榮獲國家級獎項(xiàng)1078項(xiàng),省部級優(yōu)質(zhì)工程獎2244項(xiàng),擁有國家專利3244項(xiàng)(其中工業(yè)化專利2258項(xiàng)),獲獎數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。在2000人的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)中,亞廈擁有助理工程師1000余人,工程師400余人,高級工程師200余人。其中代表項(xiàng)目:國家級會議會場:2014北京APEC峰會主會場 2016杭州G20峰會主會場 2017廈門金磚五國峰會主會場軍委項(xiàng)目:中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號工程國家重點(diǎn)項(xiàng)目:人民大會堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑:上海迪斯尼項(xiàng)目北京環(huán)球影城頂級奢華酒店:北京寶格麗三亞one&only及全國機(jī)場,高鐵站,綜合體,高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案,行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結(jié)構(gòu)由基本工資+績效獎金+日常福利組成。包含五險(xiǎn)一金,年終獎,交通補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,用餐補(bǔ)貼,節(jié)日補(bǔ)貼及生日補(bǔ)貼。每年一次調(diào)薪機(jī)會。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系,為員工調(diào)崗,轉(zhuǎn)崗,晉升,晉級提供保證。公司定期組織崗位競聘,鼓勵員工自推自薦,公平競爭。培訓(xùn)體系:公司擁有完善的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓(xùn)計(jì)劃,6大培訓(xùn)門類,513門課程,人均年受訓(xùn)時間超過18小時?!叭瞬攀莵啅B第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
公司主頁