任職要求：
專員級：
1-2兩年實體銷售類工作經(jīng)驗，具備較強的溝通能力且善于與人溝通，工作責(zé)任心強，有沖勁且對工作有較強的目標(biāo)感，具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力的可接受無經(jīng)驗小白定向培養(yǎng)。
主管級：
1、2-3年以上商場經(jīng)營管理、招商工作經(jīng)驗（不限家居建材行業(yè)，包括萬達、天虹等百貨背景也可優(yōu)先考慮）；
2、對當(dāng)?shù)厣虡I(yè)體市場有一定的認(rèn)知和了解，年齡階段優(yōu)先考慮30歲以內(nèi)人員；
3、具備較強的溝通能力及談判能力，工作責(zé)任心強，對工作有較強的目標(biāo)感。
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)拓展洽談?wù)屑{新的家居商戶，進行商務(wù)談判，促成合作并簽訂入駐合同，同時持續(xù)做好招商資源儲備，對目標(biāo)客戶進行拜訪和邀約，以及與商戶經(jīng)銷商建立良好的合作關(guān)系；
2、定期對商業(yè)市場進行市場調(diào)研，收集和分析競品信息，并結(jié)合商場實際情況提出改進意見；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)重點商戶進場、裝修等銜接工作，商戶進場裝修期間協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)審核商戶入駐合同，并確定合作的主要條款；
4、學(xué)習(xí)掌握紅星內(nèi)部信息管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、OMS等），并協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)數(shù)據(jù)信息的系統(tǒng)維護工作；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資福利：
1、入職即繳納五險一金，帶薪年假，中餐補助，加班補助，通訊費補助，每年一次健康體檢，節(jié)假日及生日福利；
2、龍e學(xué)針對崗位授課，完善的帶薪培訓(xùn)，清晰的定制化職業(yè)發(fā)展路徑；
3、發(fā)展平臺優(yōu)越，晉升空間大，具有挑戰(zhàn)性；
4、Young的工作團隊，有激情，有歸屬感，接受專業(yè)團隊的培訓(xùn)。