1. 收集并整理員工考勤數(shù)據(jù),協(xié)助處理考勤異常。
2. 組織員工培訓(xùn),協(xié)助準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。
3. 維護(hù)員工檔案系統(tǒng),確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
4. 協(xié)助招聘流程,參與簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人溝通與反饋等環(huán)節(jié)。
5. 參與員工活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。
6. 負(fù)責(zé)人力資源文件的歸檔、維護(hù)與更新,協(xié)助完成部門日常事務(wù)。
7. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
【任職要求】:1. 在校大學(xué)生或研究生,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與人有效合作。
3. 熟練使用Office辦公軟件,特別是Excel和PowerPoint。
4. 注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 每周至少保證3天到崗,實(shí)習(xí)期2-6個(gè)月。
6. 良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力者更佳。
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