崗位職責(zé)：

1、參與公司重產(chǎn)品大決策。

　　2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)研發(fā)部、技術(shù)部工作。

　　3、負(fù)責(zé)實驗電爐項目開發(fā)、非標(biāo)產(chǎn)品的評審及解決方案。

　　4、參與重大項目的立項。

　　5、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

　　6、組織技術(shù)部人員工作，培育技術(shù)團(tuán)隊。

7、參加質(zhì)量體系評審，協(xié)助質(zhì)量部開展各項質(zhì)量管理工作。

8、負(fù)責(zé)技術(shù)部的日常技術(shù)工作組織工作，參與解決重大技術(shù)問題，組織管理產(chǎn)品所涉及的重大質(zhì)量、技術(shù)和安全等問題的調(diào)查分析、評審、處理及裁定。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作。

任職要求：

教育背景：機(jī)械工程及自動化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。中級（含）以上職稱優(yōu)先。
經(jīng)驗：有五年以上管理經(jīng)驗。
技能：具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進(jìn)行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；
具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式。
個性特征：具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；