一、職位概述

專注于老年教育方向，負責規(guī)劃、組織、實施和評估與老年教育相關的各類培訓項目，以推動學院在老年教育市場的發(fā)展。

二、具體職責

1. 培訓項目規(guī)劃：根據(jù)市場需求和學院戰(zhàn)略，制定詳細的老年教育培訓項目計劃，明確培訓目標、課程設置、教學方式及時間安排。

2. 資源開發(fā)與整合：有效整合學院內(nèi)外的教育資源，包括培訓項目課程設置、講師選拔、教學場地安排等，為培訓項目的順利實施提供保障。

3. 項目組織實施：全面負責老年教育培訓項目的實施工作，包括學員招募、班級管理、教學質(zhì)量監(jiān)控等，確保培訓效果的達成。

4. 培訓效果評估與改進：通過收集學員反饋、進行教學效果評估等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行針對性的改進，以提升培訓質(zhì)量。

5. 合作伙伴關系建立與維護：積極與老年大學、社區(qū)教育機構(gòu)等建立合作關系，共同開發(fā)適合老年人的培訓課程和項目。

6. 市場調(diào)研與分析：持續(xù)關注老年教育市場的動態(tài)變化，收集并分析相關信息，為學院的市場決策提供有力支持。

7. 團隊建設與管理：負責培訓團隊的建設和管理工作，包括人員選拔、培訓、考核及激勵等，以提升團隊的整體執(zhí)行力和專業(yè)水平。

三、任職資格

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品德優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。

2. 健康狀況良好，具有正常履行職責的身體條件。

3. 未曾有過違法、違紀情況，無不良嗜好。

4. 熱愛繼續(xù)教育事業(yè)，對老年教育培訓領域有濃厚的興趣和長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

5. 具備開拓創(chuàng)新精神和市場意識、服務意識，熟悉市場運作規(guī)律。

6. 有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，能適應加班、出差;

7. 具備以下之一，優(yōu)先聘用：

（1）對于在老年教育培訓、老年大學領域有豐富工作經(jīng)驗和優(yōu)秀業(yè)績的候選人，年齡、學歷等條件可適當放寬。

（2）具備三年以上大型培訓機構(gòu)或高校培訓部門項目開發(fā)、洽談及項目運行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地址：無需坐班，可根據(jù)領導要求及自己業(yè)務拓展區(qū)域?qū)嶋H安排。