崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)支撐業(yè)務(wù)條線招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、下沉業(yè)務(wù)一線,梳理、輸出業(yè)務(wù)條線sop;
3、完成工程施工、生產(chǎn)管理、基層崗位操作、研發(fā)崗位績(jī)效考核方案并推動(dòng)落地執(zhí)行;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡不超過35周歲。
2、必須有5年以上500人以上規(guī)模制造業(yè)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),精通績(jī)效、薪酬模塊。
3、自驅(qū),能勝任高強(qiáng)度工作壓力,工作目標(biāo)明確,有較強(qiáng)的過程控制能力。
4、能在新的領(lǐng)域快速了解業(yè)務(wù),建立良好的伙伴關(guān)系
5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,精通excel函數(shù),會(huì)VBA為佳。
6、有駕照,3年以上駕齡。