(1)負責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作:
(2)負責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧:管理勞務(wù)供應(yīng)商，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
(3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動、離職等異動手續(xù):員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理:
(4)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作:
上班時間:8:30-17:30
二、任職要求：
無經(jīng)驗要求：
1、性格外向，溝通表達能力強，抗壓能力強，拒絕擺爛；
2、思維敏捷，具有較強的溝通能力與工作激情；
3、喜歡人力資源且愿意長期發(fā)展。
4、雙一流/985/211重點大學(xué)畢業(yè)。
有經(jīng)驗要求：
1、熟悉各種招聘渠道、招聘流程；
2、熟練掌握各種測評，甄選工具、方法；
3、2年以上招聘經(jīng)驗，執(zhí)行力高。
共同要求
1、有經(jīng)驗的需要公辦本科學(xué)歷及以上，無經(jīng)驗需重點大學(xué)畢業(yè)。
2、形象氣質(zhì)較好，個性穩(wěn)重，工作嚴謹；
3、基本office辦公軟件應(yīng)用能力。
三、福利
1、入職繳納五險（含試用期內(nèi)），提供免費商業(yè)險，
2、包住宿：公司提供免費宿舍，宿舍配備空調(diào)、熱水器；
3、包吃：公司提供免費的中餐、晚餐、夜宵；
4、其他福利：節(jié)假日福利、體檢部分報銷、職級晉升、員工生日會、定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
5、每年公平公開職級考核晉升制度。