1. 第一階段(培訓(xùn)期):使實(shí)習(xí)生了解公司相關(guān)情況,使應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)換角色與調(diào)整心態(tài),快速適應(yīng)從校園到企業(yè)的轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)時(shí)間:1周
培訓(xùn)內(nèi)容:學(xué)習(xí)了解公司的企業(yè)文化、管理機(jī)制、經(jīng)營(yíng)理念及運(yùn)營(yíng)模式等;
2. 第二階段(培養(yǎng)期):詳細(xì)了解實(shí)習(xí)生基本知識(shí)掌握情況、工作態(tài)度以及學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)協(xié)作的合作意識(shí),使實(shí)習(xí)生養(yǎng)成良好、標(biāo)準(zhǔn)的工作習(xí)慣。
培養(yǎng)時(shí)間:1個(gè)月
培養(yǎng)內(nèi)容:根據(jù)實(shí)習(xí)生的接受能力及環(huán)境適應(yīng)能力,車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)和到終端市場(chǎng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容可穿插安排。
3. 第三階段(成長(zhǎng)期):培養(yǎng)實(shí)習(xí)生獨(dú)立工作的才能,使其熟練掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,真正進(jìn)入崗位角色。
培養(yǎng)時(shí)間:2-3個(gè)月
培養(yǎng)內(nèi)容:根據(jù)部門(mén)需求和實(shí)習(xí)生的意向及前1個(gè)月的實(shí)習(xí)情況,分到各部門(mén)(區(qū)域)進(jìn)行實(shí)習(xí),各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排帶教老師在專(zhuān)業(yè)技能上、觀(guān)念上、生活上給予幫助和輔導(dǎo)。
1、2025年應(yīng)屆統(tǒng)招大專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
2、負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、不怕吃苦、積極主動(dòng)、外向開(kāi)朗;
3、愿意從基層做起,認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展愿景,愿與公司共同發(fā)展;
4、優(yōu)秀學(xué)生、社團(tuán)干部,相關(guān)社會(huì)實(shí)踐者優(yōu)先考慮。
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