1. 第一階段(培訓期):使實習生了解公司相關情況,使應屆畢業(yè)生轉換角色與調(diào)整心態(tài),快速適應從校園到企業(yè)的轉變。
培訓時間:1周
培訓內(nèi)容:學習了解公司的企業(yè)文化、管理機制、經(jīng)營理念及運營模式等;
2. 第二階段(培養(yǎng)期):詳細了解實習生基本知識掌握情況、工作態(tài)度以及學習能力,培養(yǎng)其團隊協(xié)作的合作意識,使實習生養(yǎng)成良好、標準的工作習慣。
培養(yǎng)時間:1個月
培養(yǎng)內(nèi)容:根據(jù)實習生的接受能力及環(huán)境適應能力,車間現(xiàn)場學習和到終端市場學習的內(nèi)容可穿插安排。
3. 第三階段(成長期):培養(yǎng)實習生獨立工作的才能,使其熟練掌握工作要領、工作程序和工作方法,真正進入崗位角色。
培養(yǎng)時間:2-3個月
培養(yǎng)內(nèi)容:根據(jù)部門需求和實習生的意向及前1個月的實習情況,分到各部門(區(qū)域)進行實習,各部門負責人安排帶教老師在專業(yè)技能上、觀念上、生活上給予幫助和輔導。
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