更新于 2月26日

庫管

4000-5000元
  • 北京昌平區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招2人

職位描述

揀選出入庫對賬分揀ERP系統(tǒng)金蝶軟件
崗位職責:

1負責原材料、半成品、以及成品的入庫出庫的管理;

2負責K3系統(tǒng)帳物數(shù)據(jù)的管理;

3負責物流發(fā)貨的協(xié)調(diào)和按排工作;

4負責公司搬運設備的維護和保養(yǎng);

5負責物料的來料接收、報檢以及保管,庫房的月度盤點工作。


崗位要求:
1.有一年以上庫管經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,確保倉儲數(shù)據(jù)保證賬實一致;
2.熟悉庫房出入庫流程,包括發(fā)貨,出貨,能吃苦耐勞,有叉車證優(yōu)先(昌平者優(yōu)先)。

職位福利:包吃、節(jié)日福利、帶薪年假、五險、年終獎、周末雙休

工作地點

北京市昌平區(qū)馬池口鎮(zhèn)仁和路6號

職位發(fā)布者

吳女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京巴龍機電科技有限公司
北京巴龍機電科技有限公司成立于1994年,是北京市中關村科技園去的一家高新技術企業(yè),專業(yè)進行線束生產(chǎn)、電氣自動化成套,建筑電氣及代理電氣連聯(lián)接產(chǎn)品等業(yè)務。經(jīng)過多年的努力,巴龍已經(jīng)成為提供完善解決方案的制造商,業(yè)務領域涉及電力、工業(yè)控制、光動能產(chǎn)業(yè)、軌道交通等,為客戶提供更廣泛的高附加價值產(chǎn)品與服務。工業(yè)線束:巴龍具有高度專業(yè)的線束生產(chǎn)能力,從產(chǎn)品設計、物料集成、零件制造、產(chǎn)品裝配、運輸及售后服務等方面,均積累了良好的技術和豐富的經(jīng)驗,可以根據(jù)客戶的不同需求進行專業(yè)定制服務,既可滿足批量訂貨,也可滿足客戶少量多樣化的需求。工控系統(tǒng):巴龍承接的大量自動化控制系統(tǒng)應用在航天、風力發(fā)電、環(huán)境保護、電力、冶金、工業(yè)自動化、軌道交通以及醫(yī)療等行業(yè)和領域,都取得了良好的業(yè)績和用戶的好評。此外,巴龍經(jīng)過多年積累,學習掌握了大量國際、國內(nèi)先進的電控行業(yè)的工藝技術、積累了豐富的電控產(chǎn)品生產(chǎn)管理經(jīng)驗,已成為ABB、施耐德、羅克韋爾等國際知名電氣自動化企業(yè)的OEM制造商。建筑電氣:依據(jù)線束生產(chǎn)及電控產(chǎn)品的成熟工藝和經(jīng)驗,巴龍于2009年開始進入建筑電氣行業(yè),取得了長足進步,并建立了一支高度專業(yè)的技術、生產(chǎn)及售后服務團隊,致力于為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。電氣聯(lián)接:巴龍公司自1996年開始分銷德國魏德米勒電聯(lián)接產(chǎn)品,目前是其在國內(nèi)最大的分銷商。魏德米勒公司是全球電氣聯(lián)接技術產(chǎn)品應用領域的領先制造商,產(chǎn)品包括:全系列接線端子、工具、重載接插件、電子產(chǎn)品、PCB接線端子與接插件產(chǎn)品等。巴龍經(jīng)過多年經(jīng)營的沉淀與積累,各項業(yè)務取得了較快的增長,擁有穩(wěn)定的管理團隊和技術隊伍,建立了完善的物流、質(zhì)量管理體系,公司通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,和ISO28001:2001職業(yè)健康安全管理體系,也通過了ABB、施耐德和羅克韋爾的質(zhì)量和物流體系審核。巴龍生產(chǎn)基地位于北京昌平區(qū)馬池口,建筑面積12000平方米,現(xiàn)代化的制造廠房、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境、良好的配套設施為公司提供了滿足客戶需求的良好硬件平臺。地址:北京市昌平區(qū)馬池口鎮(zhèn)仁和路6號聯(lián)系人:李艷平 15011274220企業(yè)文化·企業(yè)精神和諧友善(的人際關系);忠誠感恩(的為人準則)競爭奮進(的人生態(tài)度);合作都贏(的團隊精神)·企業(yè)文化快樂工作,快樂生活·企業(yè)價值觀勤奮、誠實、勇氣、公平、忠誠和責任,包容且充滿好奇心?!ぷ约旱穆殬I(yè)目標和價值觀與公司的相符合,認同公司的文化和制度;·我們希望公司的員工是對家庭、對自己、對社會和對公司負責的員工;·態(tài)度、責任、敬業(yè)、能力和超越自我是我們招聘時考慮的重要因素;·具備應聘職位的職業(yè)背景和能力要求。我們?yōu)槟峁?1.社會保險; 2.具有競爭性的薪酬福利待遇,年度獎金; 3.帶薪年休假; 4.節(jié)日禮品及相關福利; 5.計劃性教育訓練體系,系統(tǒng)性的專業(yè)培訓,富有挑戰(zhàn)性的個人發(fā)展機遇。
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