崗位職責(zé):
1、熟練運(yùn)用各類招聘工具,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,篩選候選人進(jìn)行電話邀約,完成招聘工作;
2、負(fù)責(zé)組織面試,提供初試的面試意見(jiàn)、發(fā)放錄用通知;
3、負(fù)責(zé)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理、考勤管理、人事檔案的管理;
4、熟練操作社保、公積金系統(tǒng);
5、協(xié)助完成培訓(xùn)、績(jī)效考核、集團(tuán)大型活動(dòng)、企業(yè)文化落地;
6、配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行各項(xiàng)工作的開(kāi)展,完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、具備獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)事務(wù)性工作的能力;
4、主動(dòng)性強(qiáng)、有責(zé)任心、抗壓性強(qiáng);
5、具備良好的表達(dá)能力, 具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有一定的親和力;
6、熟練使用各類辦公軟件;
雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、公司營(yíng)收有利潤(rùn)的情況下發(fā)年終獎(jiǎng)、早8點(diǎn)半晚五,團(tuán)建旅游。