1、帶領(lǐng)門店經(jīng)理及管轄范圍內(nèi)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店面、人員、資源和成交把控等工作；

3、培養(yǎng)儲(chǔ)備店組長(zhǎng)，整合資源，做好人才培育保留工作；

4、資源梳理和調(diào)配，促進(jìn)房客源資源的共享和呈現(xiàn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作，為門店的收入、成本和利潤(rùn)負(fù)責(zé)；

5、把握成交環(huán)節(jié)，解決三方斡旋等關(guān)鍵困難場(chǎng)景，促進(jìn)交易合同的簽訂；

6、控制風(fēng)險(xiǎn)，包括用工風(fēng)險(xiǎn)和交易糾紛等；

7、促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)重點(diǎn)工作的落地執(zhí)行。

1、任職要求：

1、高中及以上學(xué)歷，年齡在25-45歲，男女不限；

2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及銷售能力，熟悉房產(chǎn)交易流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和銷售技巧；

3、能承受工作壓力，有強(qiáng)烈的成功欲望，用于挑戰(zhàn)高薪。

薪資福利：

1、底薪20000+高提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（公司特有獎(jiǎng)勵(lì)）+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)

2、北京社保、北京公積金、工會(huì)福利（不定期發(fā)放福利+醫(yī)療補(bǔ)貼）、定期團(tuán)建、員工旅游、帶薪培訓(xùn)、一對(duì)一師傅帶教、生日福利、節(jié)日福利、員工慰問、內(nèi)部員工租房購(gòu)房?jī)?yōu)惠、春節(jié)假期（可以連休）、帶薪年休假

3、每天享有1小時(shí)接孩子時(shí)間

晉升通道：

商圈經(jīng)理——業(yè)務(wù)中心經(jīng)理——業(yè)務(wù)中心總監(jiān)