1.全面負責和規(guī)劃托育中心的日常運營，確保中心高效、安全的運行，并對運營結(jié)果負責；

2.負責與集團總部、社區(qū)和其他單位的溝通協(xié)調(diào)；

3.負責托育中心的各項籌備與組織工作，制訂中心年度、學期人員編制計劃和各項預(yù)算，報集團審核通過后組織實施；

4.積極宣傳和推廣托育中心的品牌、教育宗旨和辦學理念，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)，堅持依法辦園；

5.負責教師團隊的建設(shè)。 招聘、培訓并管理教師團隊，確保教師團隊的專業(yè)素質(zhì)和教學能力不斷提升。 通過組織定期的教師培訓和專業(yè)發(fā)展活動，增強團隊凝聚力，提升教育質(zhì)量。

6. 負責托育中心的市場推廣和招生工作，制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略，提升中心的知名度和招生數(shù)量。 利用多種渠道推廣中心特色和優(yōu)勢，吸引潛在家庭加入。

7.負責教職工績效考核與評定，不斷加強教職工隊伍教學和服務(wù)水平；

8. 通過建立積極有效的溝通渠道，保持與家長溝通，建立良好的家校關(guān)系。 對家長的要求、意見、建議做出及時處理，為每位家長提供專業(yè)咨詢和服務(wù)，幫助解決家庭中保教的一些問題和困惑；

9. 定期組織家長會議，向家長展示孩子在中心的成長軌跡和成就。

10.監(jiān)控并確保托育中心遵守國家及地方的教育政策和法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)教育標準，確保中心運營符合相關(guān)法律法規(guī)要求。 建立有效的應(yīng)急處理機制和危機管理方案，處理突發(fā)事件，保障孩子的安全和健康。

11.定期召開托育中心工作例會，總結(jié)和安排中心各項工作；

12．定期編制和提交中心運營報告，包括教學質(zhì)量評估、財務(wù)狀況、招生情況等，確保各項工作透明并向管理層提供決策依據(jù)。

13.加強與政府教育主管部門、幼教行業(yè)的交流與聯(lián)絡(luò)，為托育中心的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

崗位要求：

1. 具有早期教育或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷，熟悉并具備瑞吉歐課程體系（Reggio Emilia Approach）等早期教育理念的知識。

2. 具備至少5年以上托育中心、幼兒園或相關(guān)教育機構(gòu)的管理經(jīng)驗，具備豐富的教育管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

3. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激發(fā)和鼓勵團隊成員提升工作績效。 善于協(xié)調(diào)各方資源，保證團隊高效運作。

4. 具備良好的溝通技巧，能夠與家長、員工以及兒童建立有效的溝通渠道，解決各類問題并維持良好的關(guān)系。

5. 熟悉早期教育領(lǐng)域的法律法規(guī)，具有處理緊急情況、管理突發(fā)事件的能力，確保托育中心的日常運營安全。

6. 具備一定的市場營銷和招生策劃能力，能夠制定并執(zhí)行招生方案，提高中心的社會知名度和吸引力。

7.具備良好的問題解決能力，能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中保持冷靜，并迅速做出有效決策。