一、子光集團(tuán)介始子光集團(tuán)始創(chuàng)于1991年，是一家以輪胎批發(fā)、輪胎生產(chǎn)、輪胎翻新、輪胎零售連鎖經(jīng)營(yíng)、物流倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、電子商務(wù)以及為大型車隊(duì)提供進(jìn)駐服務(wù)的多元化集團(tuán)公司。自成立以來，子光集團(tuán)秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、客戶至上；價(jià)值為本，人才第一”的經(jīng)營(yíng)理念，打造了業(yè)內(nèi)知名的“子光”品牌。在電子商務(wù)行業(yè)，由集團(tuán)投資及互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)搭建汽配電商始創(chuàng)公司結(jié)合子光傳統(tǒng)業(yè)務(wù)進(jìn)行了升級(jí)改造與楓車公司結(jié)合商業(yè)模式，在汽車后市場(chǎng)上進(jìn)行重新整合運(yùn)營(yíng)，于提供有別于現(xiàn)有電商形態(tài)的汽配電商新模式，開創(chuàng)全新的商業(yè)領(lǐng)域！二、核心業(yè)務(wù)與產(chǎn)品 1、數(shù)字化SaaS系統(tǒng)為汽服門店提供智慧管理系統(tǒng)，涵蓋客戶管理、在線預(yù)約、工單處理、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)分析等功能，幫助門店實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化。推出“楓車養(yǎng)車”APP及小程序，支持車主在線下單、查詢服務(wù)進(jìn)度、獲取養(yǎng)車知識(shí)等，提升用戶體驗(yàn)。 2、供應(yīng)鏈服務(wù)搭建汽配供應(yīng)鏈平臺(tái)，整合優(yōu)質(zhì)廠商資源，為門店提供正品配件、油品、耗材等一站式采購(gòu)服務(wù)，降低采購(gòu)成本。支持智能選品、庫(kù)存預(yù)警、快速配送，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。3、運(yùn)營(yíng)賦能與培訓(xùn)提供門店運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、員工培訓(xùn)等服務(wù)，幫助傳統(tǒng)門店提升管理水平和盈利能力。通過數(shù)據(jù)分析為門店提供精準(zhǔn)客戶畫像和營(yíng)銷建議。4、行業(yè)資源整合連接保險(xiǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)、主機(jī)廠等生態(tài)伙伴，拓展增值服務(wù)（如車險(xiǎn)、金融分期等），增強(qiáng)門店競(jìng)爭(zhēng)力。 5、市場(chǎng)定位與優(yōu)勢(shì)精準(zhǔn)聚焦汽車后市場(chǎng)：深耕細(xì)分領(lǐng)域，深度理解行業(yè)痛點(diǎn)（如門店效率低、供應(yīng)鏈分散等）。技術(shù)驅(qū)動(dòng)：利用大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)優(yōu)化服務(wù)流程，例如智能診斷、配件匹配算法等。規(guī)模覆蓋：截至2023年，合作門店已超數(shù)萬家，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)多個(gè)省份。行業(yè)認(rèn)可：曾獲“中國(guó)汽車后市場(chǎng)最具影響力品牌”“年度創(chuàng)新企業(yè)”等榮譽(yù)。三、企業(yè)發(fā)展愿景子光楓車以“讓汽車服務(wù)更高效、更透明”為使命，旨在通過數(shù)字化工具和生態(tài)協(xié)同，推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展，助力中小型汽服企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)為車主提供更便捷、可信賴的服務(wù)體驗(yàn)。集團(tuán)重視每位員工的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，給予每位有激情有夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)成員充分發(fā)展的空間，同時(shí)為求職者提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和各種福利待遇，歡迎各位有志之士加盟。子光輝煌的過去，您來不及參與，子光美好的未來，誠(chéng)邀您共同創(chuàng)造！四、福利待遇及其他我們將為您提供有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇、完善的福利機(jī)制：1、周末雙休，工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00，中間休息1小時(shí)； 2、社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，入職當(dāng)月為員工按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 3、住房公積金：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況，為員工按月繳納住房公積金； 4、商業(yè)保險(xiǎn)：根據(jù)崗位性質(zhì)為每一位員工購(gòu)買商業(yè)意外險(xiǎn)； 5、公司提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，話務(wù)補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼； 6、員工體檢：關(guān)心員工身體健康，每年組織員工體檢； 7、年度旅游：公司每年為全體員工提供至少一次戶外旅游或拓展活動(dòng)； 8、節(jié)日津貼：按公司規(guī)定，為全體員工發(fā)放節(jié)日津貼，如端午、中秋等； 9、帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假； 10、有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道等。