崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)規(guī)劃:
1、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)公司開發(fā)部、市內(nèi)運(yùn)營部、市外運(yùn)營部、電商部、門店管理部年度、季度、月度指標(biāo)規(guī)劃及績效考核。
二、業(yè)務(wù)實(shí)施:
1、負(fù)責(zé)分管部門的指標(biāo)制定、業(yè)績追蹤、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)營分析、執(zhí)行糾偏,協(xié)助、督促部門完成既定業(yè)績指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)分部/大區(qū)的指標(biāo)制定、業(yè)績追蹤、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、經(jīng)營分析、執(zhí)行糾偏,協(xié)助大區(qū)完成既定業(yè)績指標(biāo)。
三、市場(chǎng)拓展:
1、負(fù)責(zé)公司年度新開門店計(jì)劃,及月度指標(biāo)分解和推動(dòng)落地。
2、負(fù)責(zé)新開店的評(píng)估和審批。
3、負(fù)責(zé)公司擴(kuò)店、遷店、閉店評(píng)估和審批。
四、組織評(píng)估:
1、負(fù)責(zé)中心組織架構(gòu)調(diào)整與部門架構(gòu)調(diào)整。
2、負(fù)責(zé)中心及各部門流程、制度建設(shè)、ESG項(xiàng)目建設(shè)與工作完成跟進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)公司市內(nèi)各區(qū)域、片區(qū)組織架構(gòu)調(diào)整。
五、內(nèi)部管理:
1、負(fù)責(zé)中心日常管理工作跟進(jìn)提升,各部門費(fèi)用審批及管控。
2、負(fù)責(zé)公司市內(nèi)各區(qū)域日常管理工作指導(dǎo)與跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì)建設(shè)、調(diào)整及激勵(lì)考核。
六、日常經(jīng)營:
1、負(fù)責(zé)市內(nèi)區(qū)域門店日常經(jīng)營工作指導(dǎo)與跟進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)市內(nèi)區(qū)域虧損門店、新店、慢病門店日常經(jīng)營指導(dǎo)與跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)市內(nèi)區(qū)域門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理提升業(yè)績達(dá)成跟進(jìn)。
崗位要求:
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.本科及以上學(xué)歷。
3.連鎖門店運(yùn)營、市場(chǎng)營銷及運(yùn)營管理。
4.5年以上連鎖公司運(yùn)營工作經(jīng)歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5.了解并掌握市場(chǎng)營銷與連鎖門店經(jīng)營管理知識(shí)。