崗位職責(zé)
1、財稅管理
① 制定財稅籌劃方案,完成月度報表、稅務(wù)申報及財務(wù)分析,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
② 審核合同財稅條款,管理發(fā)票、憑證及檔案數(shù)字化歸檔。
2、行政統(tǒng)籌
① 負(fù)責(zé)人事全流程(招聘、考勤、社保)、固定資產(chǎn)管理及辦公環(huán)境維護(hù)。
② 協(xié)調(diào)跨部門流程,起草制度文件,組織會議及文化活動。
任職要求
1、硬性條件:
① 財務(wù)類本科,中級會計師職稱,5年+中小企業(yè)全盤賬經(jīng)驗(yàn),精通金蝶/用友;
② 具備高度職業(yè)操守,能與公司管理層保持目標(biāo)一致,主動推動財務(wù)透明化管理。
③ 即使上級暫未提出需求,需定期提交簡化版財務(wù)簡報(如現(xiàn)金流、成本超支預(yù)警等核心指標(biāo)),并建立重大財務(wù)風(fēng)險24小時內(nèi)書面匯報制度。
2、核心能力:
① 能同時應(yīng)對財務(wù)專業(yè)性與行政瑣碎事務(wù);
② 熟悉勞動法及五險一金政策,有ISO體系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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