主要職責:
【業(yè)務管理行為及結果】
— 負責完成區(qū)域的NKA客戶銷售指標;
— 鞏固、拓展市場銷售網(wǎng)絡,維護客戶關系;
— 銷售工作回顧及評估;
— 負責資源的合理分配,督促代表合理使用資源,提高投資回報率;
— 管理經(jīng)銷商并與其建立良好的合作伙伴關系。做好區(qū)域銷售網(wǎng)絡的監(jiān)控與管理.同時并督促經(jīng)銷商及時回款;
— 定期對經(jīng)銷商業(yè)務能力和終端服務進行評估和反饋。
【人員管理行為及結果】
— 提高員工工作熱情,挖掘員工的潛能,提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力,倡導團隊合作;
— 提高代表日常工作的管理能力和分析能力, 如:(促銷員管理、促銷執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、效果評估等);
任職要求:
- 本科學歷或以上水平,優(yōu)先考慮與商業(yè)經(jīng)濟相關的專業(yè);
- 5年或以上的食品和快速消費品的相關銷售經(jīng)驗,包括一年以上的管理經(jīng)驗,熟悉當?shù)劁N售渠道與零售市場。
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