工作內(nèi)容:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,編制年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施和編制培訓(xùn)預(yù)算,進(jìn)行費(fèi)用控制;
2、按階段目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行的培訓(xùn)調(diào)查分析,組織開(kāi)發(fā)相應(yīng)培訓(xùn)課件,制定個(gè)性化培訓(xùn)項(xiàng)目并不斷改進(jìn),完善與優(yōu)化終端培訓(xùn)制度及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)的建立;
3、跟進(jìn)培訓(xùn)工作結(jié)果組織復(fù)盤(pán),提出合理化建議和分析;
4、適應(yīng)業(yè)務(wù)變化,參與討論零售運(yùn)營(yíng)中心的培訓(xùn)相關(guān)制度政策的制定;
5、聯(lián)動(dòng)公司其他相關(guān)部門(mén)情況,提供培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),保持良好溝通和協(xié)作;
6、為總部培訓(xùn)專(zhuān)員和區(qū)域培訓(xùn)提供工作技能方面的咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量和執(zhí)行效果;
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng),并進(jìn)行評(píng)估考核,規(guī)范部門(mén)內(nèi)部工作流程,提高工作效率;
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 ;
2、培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)5年及以上,其中管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
3、熟悉服裝行業(yè)培訓(xùn)體系,熟知業(yè)務(wù)邏輯和內(nèi)容流程;
4、熟練應(yīng)用office辦公軟件,尤其擅長(zhǎng)PPT;
5、培訓(xùn)項(xiàng)目全案思維及統(tǒng)籌能力;
6、部署指導(dǎo)及培育能力,出色的溝通能力和組織能力、承壓能力。
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